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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版诊所医生聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1医生个人信息

1.2诊所基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及职责

2.2工作地点及工作时间

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.工作考核与评估

4.1考核指标及标准

4.2评估周期及方式

4.3结果应用及反馈

5.合同期限及续签

5.1合同期限

5.2续签条件及程序

6.离职及违约责任

6.1离职条件及程序

6.2违约责任及赔偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务及责任

8.解除合同条件

8.1合同解除条件

8.2解除程序及通知

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2不可抗力条款

12.合同附件

12.1附件一：医生简历

12.2附件二：岗位职责说明书

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1医生个人信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6电子邮箱

1.2诊所基本信息

1.2.1诊所名称

1.2.2诊所地址

1.2.3法定代表人

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及职责

2.1.1岗位名称：诊所主治医师

2.1.2岗位职责：负责诊所的医疗诊断、治疗和患者管理等工作。

2.2工作地点及工作时间

2.2.1工作地点：诊所地址

2.2.2工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，周末及法定节假日按诊所安排。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：人民币10,000元/月

3.1.2发放时间：每月10日发放上一个月工资

3.2奖金及提成

3.2.1奖金：根据年度考核结果发放年终奖金

3.2.2提成：根据门诊收入及患者满意度发放提成

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险：按国家规定缴纳五险

3.3.2公积金：按国家规定缴纳住房公积金

3.4其他福利待遇

3.4.1年假：根据国家规定享受带薪年假

3.4.2节假日加班：按国家规定支付加班费

4.工作考核与评估

4.1考核指标及标准

4.1.1考核指标：患者满意度、诊疗质量、工作量等

4.1.2考核标准：根据诊所规定及行业标准制定

4.2评估周期及方式

4.2.1评估周期：每年一次

4.2.2评估方式：综合评估及患者反馈

4.3结果应用及反馈

4.3.1结果应用：根据考核结果调整薪酬及福利待遇

4.3.2反馈：及时向医生反馈考核结果及改进建议

5.合同期限及续签

5.1合同期限：本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止

5.2续签条件及程序

5.2.1续签条件：双方均无违约行为，且医生同意续签

5.2.2续签程序：提前一个月向对方提出续签意向，经双方协商一致后签订续签合同

6.离职及违约责任

6.1离职条件及程序

6.1.1离职条件：医生因个人原因提出离职，需提前一个月向诊所提出书面申请

6.1.2离职程序：按照国家及地方规定办理离职手续

6.2违约责任及赔偿

6.2.1违约责任：违反本合同约定的，应承担相应的违约责任

6.2.2赔偿：根据违约情况，向对方支付违约金及赔偿金

8.解除合同条件

8.1合同解除条件

8.1.1医生解除合同：因诊所原因导致无法履行合同约定，或医生因健康原因无法继续工作的

8.1.2诊所解除合同：医生严重违反合同约定，或因工作能力不足、职业道德问题等导致无法胜任工作

8.2解除程序及通知

8.2.1解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方

8.2.2通知方式：通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送通知

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议

9.1.2协商不成：争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构：中国国际经