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中小企业用工协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方均具备合法用工与求职资格，且甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方在用工过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作内容、岗位及职责详见岗位说明书。

四、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准见岗位说明书。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、纪律与考核

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

3.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可根据规章制度给予相应处理。

八、协议解除与终止

1.本协议在双方协商一致或符合法定情形下可以解除。

2.协议解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

3.乙方离职后，甲方应按规定为乙方办理相关证明文件。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。若违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下用工协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为_____年。

2.协议到期后，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的_____部门从事_____工作。

2.工作地点为甲方的_____分公司/办事处。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月_____元，具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、规章制度和纪律

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。

2.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

3.乙方需遵守甲方的安全生产和环保规定，确保工作过程中的安全环保。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够安心工作。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇和晋升机会，但需通过努力工作争取更多机会。

4.乙方需积极配合甲方的工作安排和调度，确保按时完成分配的任务。

六、违约责任和赔偿

1.如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方的相应损失。

七、争议解决和法律适用

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

2.本协议适用中华人民共和国法律法规。如因本协议引起的争议需通过仲裁或诉讼解决时，双方