网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版餐厅聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐厅聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.福利待遇

9.1员工福利

9.2特殊福利

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方餐厅与乙方签订的餐厅聘用关系。

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:________________

甲方地址:________________

甲方法定代表人:________________

甲方联系电话:________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名:________________

乙方身份证号码:________________

乙方联系电话:________________

乙方住址:________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方餐厅的________________岗位。

3.2职责描述

乙方在甲方餐厅的岗位职责如下:

a.负责餐厅的日常运营工作;

b.维护餐厅的卫生和秩序;

c.配合餐厅管理层的各项工作安排;

d.完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币________________元/月。

5.2奖金及补贴

乙方享有岗位奖金、绩效奖金、夜班补贴、高温补贴等。

5.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资,支付日为每月的________________日。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.考核与晋升

7.1考核制度

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2晋升机制

乙方在符合晋升条件的情况下,可根据甲方晋升制度申请晋升。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,提供符合国家规定的劳动保护用品。

8.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方职业健康。

9.福利待遇

9.1员工福利

a.节日礼品;

b.带薪年假;

c.职业培训机会;

d.生日福利。

9.2特殊福利

a.工作满一年且表现优秀者;

文档评论(0)

138****5496 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档