- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版精选劳动用工协议合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.用工岗位及工作内容
3.1用工岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3休息日及法定节假日
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4社会保险及住房公积金
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同续签
6.3合同解除
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3工作环境
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制的期限
8.3竞业限制的补偿
9.保密条款
9.1保密信息
9.2保密义务
9.3违约责任
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
10.2用人单位违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2合同附件
14.合同签署及附件
14.1合同签署
14.2附件签署
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系,明确双方的权利义务。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称:____________________
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
统一社会信用代码:____________________
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名:____________________
身份证号码:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
民族:____________________
政治面貌:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
3.用工岗位及工作内容
3.1用工岗位
劳动者在本单位担任的岗位为:____________________
3.2工作内容
劳动者在岗位上的工作内容包括但不限于:____________________
3.3工作地点
劳动者工作地点为:____________________
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
劳动者每周工作时间不超过法定工作时间,具体安排为:____________________
4.2休息休假
劳动者享有国家规定的休息日及法定节假日,具体安排为:____________________
4.3休息日及法定节假日
休息日及法定节假日按照国家规定执行,用人单位应保证劳动者享有相应的休息时间。
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者月基本工资为人民币:____________________元。
5.2绩效奖金
劳动者在完成工作任务的情况下,可获得绩效奖金,具体奖金标准及发放方式由双方另行约定。
5.3加班工资
劳动者加班工资按照国家规定及本单位规章制度执行。
5.4社会保险及住房公积金
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准及比例按照国家规定执行。
6.劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限自:____________________起至:____________________止。
6.2合同续签
本合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限最长不超过:____________________年。
6.3合同解除
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内,不得在与原用人单位从事相同或类似业务的生产经营活动中任职或兼职。
8.2竞业限制的期限
竞业限制期限为劳动合同解除或终止后的一年内。
8.3竞业限制的补偿
用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿,补偿标准为劳动者离职前十二个月平均工资的百分
您可能关注的文档
- 2025版经销授权合同.docx
- 2025版经典的油漆涂料购销合同.docx
- 2025版纺织面料采购合同精选.docx
- 2025版精选驾驶员服务合同.docx
- 2025版精选返租协议范本.docx
- 2025版精选林场承包合同.docx
- 2025版精选建筑工程总承包合同范本.docx
- 2025版精选安装合同范文.docx
- 2025版精选场地租赁合同模板.docx
- 2025版精选冰箱的购销合同.docx
- GB/T 45498.2-2025中华人民共和国社会保障卡一卡通规范 第2部分:应用规范.pdf
- GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南.pdf
- 《GB/T 45498.3-2025中华人民共和国社会保障卡一卡通规范 第3部分:安全规范》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 20236-2025非金属材料的聚光加速户外暴露试验方法.pdf
- 《GB/T 20236-2025非金属材料的聚光加速户外暴露试验方法》.pdf
- 《GB/T 9065.2-2025液压传动连接 软管接头 第2部分:24°锥形》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33523.600-2025产品几何技术规范(GPS) 表面结构:区域法 第600部分:区域形貌测量方法的计量特性.pdf
- 《GB/T 33523.600-2025产品几何技术规范(GPS) 表面结构:区域法 第600部分:区域形貌测量方法的计量特性》.pdf
- GB/T 33523.600-2025产品几何技术规范(GPS) 表面结构:区域法 第600部分:区域形貌测量方法的计量特性.pdf
文档评论(0)