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2024公益性岗位试题和答案及解析

一、单选题

1.公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的（）。

A.临时性就业岗位

B.过渡性就业岗位

C.长期性就业岗位

D.固定性就业岗位

答案：B

解析：公益性岗位是政府出资开发，用于安置就业困难人员就业的过渡性就业岗位，旨在帮助就业困难人员实现过渡性就业，积累工作经验，提升就业能力，最终实现自主就业。

2.以下不属于公益性岗位主要包括的类型是（）。

A.社区公共管理类岗位

B.机关事业单位后勤保障岗位

C.企业基层技术岗位

D.城市公共服务岗位

答案：C

解析：公益性岗位主要包括社区公共管理类岗位、机关事业单位后勤保障岗位、城市公共服务岗位等。企业基层技术岗位通常是企业根据自身生产经营需要设置的岗位，不属于公益性岗位范畴。

3.就业困难人员通过公益性岗位就业的，用人单位应与其签订（）。

A.无固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.1年以上（含1年）的劳动合同

D.半年以上（含半年）的劳动合同

答案：C

解析：就业困难人员通过公益性岗位就业的，用人单位应与其签订1年以上（含1年）的劳动合同，以保障就业困难人员在一定时期内的稳定就业。

4.公益性岗位补贴标准原则上不高于当地（）。

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.行业平均工资

D.最高工资标准

答案：A

解析：公益性岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，这是为了合理控制补贴成本，同时保障公益性岗位人员的基本收入。

5.申请公益性岗位补贴和社会保险补贴应向当地（）部门提出。

A.财政

B.税务

C.人力资源社会保障

D.民政

答案：C

解析：申请公益性岗位补贴和社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提出，经审核后，符合条件的可按规定享受相应补贴。

6.以下关于公益性岗位人员管理的说法，错误的是（）。

A.用人单位应制定公益性岗位人员管理制度

B.公益性岗位人员可随意离岗

C.用人单位应加强对公益性岗位人员的考核

D.公益性岗位人员应遵守用人单位的规章制度

答案：B

解析：公益性岗位人员应遵守用人单位的规章制度，不能随意离岗。用人单位要制定完善的管理制度，加强对人员的考核，以确保公益性岗位的正常运行和工作任务的完成。

7.就业困难人员认定的程序不包括（）。

A.本人申请

B.社区初审

C.企业推荐

D.公共就业服务机构审核认定

答案：C

解析：就业困难人员认定一般程序为本人申请、社区初审、公共就业服务机构审核认定，不包括企业推荐。

8.公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足（）的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）。

A.1年；3年

B.2年；4年

C.3年；5年

D.5年；3年

答案：D

解析：公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

9.下列属于就业困难人员的是（）。

A.刚毕业的大学生

B.身体健康的青壮年劳动力

C.残疾人员

D.有一定经济基础的创业者

答案：C

解析：残疾人员属于就业困难人员范畴。刚毕业的大学生若不属于特定困难群体，一般不属于就业困难人员；身体健康的青壮年劳动力如果不存在就业障碍也不属于就业困难人员；有一定经济基础的创业者也不符合就业困难人员的定义。

10.公益性岗位的工资支付方式通常是（）。

A.按月支付

B.按季支付

C.按年支付

D.按项目支付

答案：A

解析：公益性岗位的工资一般按月支付，以保障就业人员的基本生活需求，符合工资支付的常规方式。

11.用人单位招用就业困难人员，在公益性岗位上就业的，可享受（）。

A.税收减免政策

B.岗位补贴和社会保险补贴

C.贷款贴息政策

D.创业补贴政策

答案：B

解析：用人单位招用就业困难人员在公益性岗位上就业，可按规定享受岗位补贴和社会保险补贴，以降低用人单位的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员。

12.以下关于公益性岗位社会保险补贴的说法，正确的是（）。

A.只补贴养老保险

B.只补贴医疗保险

C.补贴用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费

D.补贴个人缴纳的所有社会保险费

答案：C

解析：公益性岗位社会保险补贴主要补贴用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费，减轻用人单位的社保负担。

13.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

B.学历水平、工作经验、人际关系

C.性格特点、兴趣爱好、生活习惯

D.地域差异、行业竞争、企业需求

答案