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2025年单方面解除劳动合同10篇

篇1

合同协议编号：【XXXX】年单方面解除劳动合同协议

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【公司电话及邮箱】

乙方：【员工姓名】

地址：【员工住址】

联系方式：【员工电话及邮箱】

鉴于甲乙双方之间存在雇佣关系，由于某种原因甲方需要在本合同约定条件下单方面解除劳动合同。经双方充分协商，依据中华人民共和国劳动法的规定和相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议目的

明确双方在本合同解除过程中的权利和义务，确保合同解除过程的合法性和公平性。

二、解除原因及时间

甲方根据合同约定和公司规定，决定于【具体日期】单方面解除劳动合同。解除原因包括但不限于乙方的绩效表现、公司业务发展需要等。具体解除原因将在本协议第三条中详细阐述。

三、解除原因说明

（在此列出具体的解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规定等，尽量具体明确。）

四、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付经济补偿金（如有）。

2.乙方应当完成离职前的交接工作，归还公司财物，确保公司的财产安全。

3.甲方应当对乙方的离职过程予以尊重和协助，为乙方办理离职手续提供便利。

4.双方应当保守公司机密和商业秘密，不得泄露对方商业秘密和其他机密信息。

五、违约责任及法律后果

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金，乙方有权向甲方追索。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司机密和商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本合同解除后，双方不再互相承担基于劳动合同关系产生的其他义务。

六、争议解决方式

因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可以依法向人民法院起诉。

七、其他约定事项（如有其他需要约定的内容，可在此添加）

八、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX

单方面解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方需单方面解除劳动合同的事宜，经双方协商一致后，达成如下协议：

一、目的及背景

根据公司的经营状况以及乙方的工作表现等方面因素，甲方不得不作出解除与乙方劳动合同的决定。为确保双方权益的合法性和公平性，双方经友好协商，就解除劳动合同一事达成如下协议。

二、解除劳动合同条款

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动合同关系。

2.甲方承担解除合同的主体责任，并向乙方提供合理的解释。

3.乙方应确保在离职前交接清楚所有工作事务，包括但不限于文件、资料、设备、款项等。

4.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由返回公司或要求恢复劳动关系。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家法律法规及公司内部规定向乙方支付相应的经济补偿金。

2.经济补偿金的数额、支付方式及时间按照公司相关规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的协助，包括但不限于办理相关证明文件等。

四、保密及竞业限制条款

1.乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、纠纷解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方