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非应届生毕业生就业协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，确保毕业生能够顺利就业，并为企业输送合格的人才。

二、协议内容

1.甲方责任

（1）甲方应按照国家有关法律法规的规定，对乙方进行招聘录用。不得对乙方进行歧视，不得侵犯乙方的合法权益。

（2）甲方应提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。同时，甲方应建立健全的规章制度，规范双方的行为。

（3）甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和综合素质。培训和教育的内容应包括但不限于业务技能、团队协作、沟通能力等。

2.乙方责任

（1）乙方应按照国家有关法律法规的规定，履行应尽的义务。在协议期内，乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离职。

（2）乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。同时，乙方应积极参与甲方的培训和教育活动，提高自身能力。

（3）乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自从事与甲方业务范围相关的其他工作。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，协议期限为_____年。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，应承担违约责任，赔偿因此给乙方造成的实际损失。同时，甲方应公开向乙方道歉，并消除不良影响。

2.乙方如违反本协议规定，应承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的实际损失。同时，乙方应向甲方提交书面检查，并接受甲方的处理决定。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商终止协议。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（毕业生）：_________（签字/盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

鉴于甲方需要招聘非应届生毕业生，乙方愿意从事相关工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保双方的合作顺利进行。

二、协议内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要，自主决定招聘的岗位和人数，并享有选择适合该岗位的毕业生的权利。

（2）甲方有权要求乙方提供个人简历、学历证明、工作经验等相关资料，并有权对乙方进行面试、笔试等考核。

（3）甲方应当根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

（4）甲方应当根据协议约定，按时向乙方支付劳动报酬。

2.乙方权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。

（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。

（4）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方应当根据乙方的岗位和职责，确定乙方的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的最后一个工作日。支付方式可以为银行转账或现金。

四、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约金数额根据违约方给守约方造成的实际损失确定。

2.甲乙双方在履行协议过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

五、协议生效时间及期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为_____年。到期后，双方如需继续合作，可协商续签协议。

2.协议有效期内，双方不得随意变更或解除协议。如需变更或解除协议，应提前一个月书面通知对方，并协商达成新的协议或解除协议。

六、其他约定事项

1.乙方在协议有效期内，如需离职，应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。否则，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方在协议有效期内，如需裁员，应提前一个月向乙方说明裁员原因，并支付相应的经济补偿。具体补偿标准由双方协商确定。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本