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企业终止劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方：_______（企业名称）

地址：_______（详细地址）

法定代表人：_______（法定代表人姓名）

乙方：_______（劳动者姓名）

身份证号码：_______（身份证号码）

住址：_______（详细住址）

鉴于甲方系一家合法成立、有效存续的企业，乙方已与甲方签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方同意终止原合同，并达成如下协议：

第一条终止合同的原因

甲方终止与乙方的劳动合同，系因以下原因之一：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因法定事由无法继续履行原合同；

4.甲方因经营需要，根据法律规定进行裁员；

5.双方协商一致终止劳动合同。

第二条终止合同的时间和方式

一、终止合同时间：

甲方于____年__月__日前通知乙方终止劳动合同，自通知到达乙方之日起，原合同终止。

二、终止合同方式：

甲方应以书面形式通知乙方终止劳动合同，并在通知中明确告知乙方终止合同的原因及相应处理措施。

第三条经济补偿

甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体数额和支付方式如下：

1.经济补偿基数：乙方在甲方工作期间的平均工资；

2.经济补偿标准：根据乙方在甲方工作的年限，按法定标准计算；

3.经济补偿支付方式：甲方应在合同终止后____个工作日内一次性支付给乙方。

第四条妥善安置

甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方提供妥善的安置措施。具体如下：

1.甲方应为乙方提供再就业信息，协助乙方寻找新的就业机会；

2.甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金，用于乙方寻找新工作。

第五条违约责任

一、如乙方在合同终止前离职，甲方有权依法要求乙方承担相应的违约责任。

二、如甲方未按合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条其他

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

二、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

三、本合同附件如下：

1.原劳动合同；

2.甲方规章制度；

3.相关法律法规。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：_______（企业名称）

地址：_______（详细地址）

法定代表人：_______（法定代表人姓名）

乙方：_______（劳动者姓名）

身份证号码：_______（身份证号码）

住址：_______（详细住址）

第三方主体：_______（第三方名称）

地址：_______（详细地址）

法定代表人：_______（法定代表人姓名）

鉴于甲方系一家合法成立、有效存续的企业，乙方已与甲方签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因甲方与第三方主体（以下简称“第三方”）的业务合作需要，双方同意终止原合同，并引入第三方主体，达成如下协议：

第一条终止合同的原因及目的

甲方终止与乙方的劳动合同，系因以下原因之一，且甲方引入第三方主体旨在：

1.甲方业务调整，需将乙方的工作内容转移至第三方，以优化资源配置；

2.甲方与第三方签订合作协议，需乙方加入第三方以实现业务整合；

3.甲方与乙方协商一致，终止原合同。

第二条终止合同的时间和方式

一、终止合同时间：

甲方于____年__月__日前通知乙方终止劳动合同，自通知到达乙方之日起，原合同终止。

二、终止合同方式：

甲方应以书面形式通知乙方终止劳动合同，并在通知中明确告知乙方终止合同的原因及相应处理措施。

第三条第三方责任及权益

一、第三方应承担以下责任：

1.对乙方在甲方工作期间的合法权益予以保障，包括但不限于社会保险、福利待遇等；

2.对乙方的工作环境、工作条件进行监督，确保符合国家相关法律法规及行业标准；

3.对乙方进行必要的培训，使其适应新的工作岗位。

二、第三方享有以下权益：

1.对乙方的工作成果享有合法的使用权；

2.对乙方的工作情况进行监督和评价；

3.享有根据业务发展需要对乙方进行调岗或调整工作的权利。

第四条甲方权益保障

一、甲方在终止与乙方劳动合同过程中，享有以下权利：

1.对乙方的工作表现进行评估，作为终止劳动合同的依据；

2.要求乙方按照甲方要求完成交接工作；

3.要求乙方在终止劳动合同后不得泄露甲方商业秘密。

二、甲方享有以下利益：

1.通过引入第三方，实