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员工个人入职合同范本9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体安排如下：

（1）工作日：_________

（2）休息时间：_________

2.法定节假日和带薪休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对于违反规章制度的乙方，甲方有权进行处理。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家有关规定进行经济补偿。

八、争议解决

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，经双方协商，达成以下入职合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴，具体标准根据甲方规定执行。

3.乙方试用期工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇