聘用协议合同副总经理聘用二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用协议合同副总经理聘用二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方副总经理，负责协助总经理管理公司日常运营。

2.职责描述

乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，执行总经理的决策。

乙方负责分管部门的管理工作，包括但不限于部门规划、人员管理、业务拓展等。

乙方应定期向总经理汇报工作情况，并提出改进建议。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本聘用协议自签订之日起生效，期限为______年（具体时长）。

双方经协商一致，可以延长聘用期限。

2.工作内容

参与公司战略规划的制定与实施；

协助总经理管理公司日常运营；

负责分管部门的管理工作；

完成总经理交办的其他工作任务。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方月工资为______元，年薪为______元（大写：______）。

甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方薪酬进行调整。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利保障。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

乙方提出书面辞职申请；

甲方根据乙方工作表现，认为乙方不适合继续担任副总经理职务；

双方协商一致解除聘用协议。

2.违约责任

任何一方违反本聘用协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如认为乙方不胜任工作，有权解除聘用协议。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按照约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和保障。

有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

完成甲方交办的工作任务，并保证工作质量。

六、工作评估与晋升

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。

2.晋升机制

乙方根据工作表现和公司晋升机制，有机会获得职位晋升或薪酬调整。

七、协议解除与终止

1.协议解除

乙方提出书面辞职申请；

甲方根据乙方工作表现，认为乙方不适合继续担任职务；

双方协商一致解除聘用协议。

2.协议终止

聘用期限届满；

双方协商一致终止协议；

乙方因退休、离职等原因无法继续履行协议。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除聘用协议，应赔偿乙方因解除协议遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好