聘用合同范文总经理聘用合同范文9篇.docx

聘用合同范文总经理聘用合同范文9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，若双方无异议，可自动续签。

二、工作内容和地点

1.乙方受聘担任甲方的总经理，负责甲方的全面经营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要业务所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享有病假、婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，职务津贴为每月人民币XX元。甲方将根据乙方的年度工作表现和业绩，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

3.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

五、保密义务

乙方在受聘期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方任何保密信息。

六、竞业限制

乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反此条款的，乙方需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，若一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实及法律法规的规定确定。

2.乙方在受聘期间及离职后，若违反保密义务或竞业限制条款，需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.甲方若未按时向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实及法律法规的规定确定。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在受聘期间及离职后，需遵守甲方的规章制度和纪律要求，维护甲方的形象和利益。违反纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作地点。乙方应服从甲方的安排，并尽力完成工作任务。

5.乙方在受聘期间及离职后，需妥善保管甲方提供的财物和设备，不得私自占用或损坏。如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。

6.甲方有权对乙方的日常工作进行考核和监督。乙方应接受甲方的考核和监督，并不断改进工作表现。

7.乙方在受聘期间及离职后，需遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。违反规定的，需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘任方）：XXXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国公司法》及甲方的公司制度，为明确双方的权利与义务，保障乙方的合法权益，经双方协商，达成以下协议：

一、甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，负责公司的日常管理与经营。

二、乙方的主要职责：

1.主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；

2.拟定公司内部管理机构设置方案，编制公司年度财务预、决算方案；

3.制定公司的基本管理制度，制定公司具体规章制度；

4.提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

5.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

6.拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘任和解聘；

7.负责协调公司与股东之间、公司与政府之间、公司与职工之间的内部关系；

8.董事长交办的其他事务。

三、乙方的待遇：

1.乙方在聘任期间享受甲方提供的薪资待遇，具体薪资标准由甲乙双方协商确定；

2.乙方在聘任期间享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等；

3.乙方在聘任期间的工作表现将作为甲方对其工作能力的评估依据，并可能影响其未来的职业发展。

四、乙方的权利：

1.乙方在聘任期间享有公司的经营管理权，对公司的经营策略、管理方案等有决策权；

2.乙方在聘任期间享有公司高级管理人员的任免权，对公司的中层管理人