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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版最新停薪留职合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职的定义

1.2合同期限

1.3停薪留职的条件

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.停薪留职原因

3.1甲方原因

3.2乙方原因

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险及公积金

4.3假期待遇

5.停薪留职期间职责

5.1甲方职责

5.2乙方职责

6.停薪留职期间权利

6.1甲方权利

6.2乙方权利

7.停薪留职期间义务

7.1甲方义务

7.2乙方义务

8.停薪留职期间考核

8.1考核标准

8.2考核结果处理

9.停薪留职结束条件

9.1甲方解除条件

9.2乙方解除条件

10.合同解除后的处理

10.1乙方复职条件

10.2乙方复职程序

10.3甲方补偿责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职的定义

本合同中，“停薪留职”是指乙方在符合约定条件的情况下，暂时停止工资发放，但保留其在公司的职位和劳动关系。

1.2合同期限

本合同期限自双方签署之日起生效，至约定的停薪留职期限届满或双方协商一致解除本合同之日止。

1.3停薪留职的条件

1.1.1乙方身体健康，能够胜任工作；

1.1.2乙方工作表现良好，无重大违纪行为；

1.1.3乙方与甲方协商一致，并经甲方批准。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：________________

甲方法定代表人：________________

甲方地址：________________

2.2乙方信息

乙方姓名：________________

乙方身份证号码：________________

乙方地址：________________

3.停薪留职原因

3.1甲方原因

甲方因经营需要或其他原因，经与乙方协商一致，决定对乙方实施停薪留职。

3.2乙方原因

乙方因个人原因，如家庭困难、健康问题等，经与甲方协商一致，决定申请停薪留职。

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

停薪留职期间，乙方不享有工资待遇，但甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2社会保险及公积金

停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并保证其待遇不变。

4.3假期待遇

停薪留职期间，乙方享有国家法定假期，包括法定节假日、年休假、产假、病假等。

5.停薪留职期间职责

5.1甲方职责

甲方应按照本合同约定，履行停薪留职期间的各项职责，包括但不限于：

5.1.1保证乙方在停薪留职期间的合法权益；

5.1.2按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

5.1.3在乙方复职时，确保其原有岗位和待遇。

5.2乙方职责

5.2.1保持与甲方的沟通，及时反馈个人情况；

5.2.2遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

5.2.3在停薪留职期间，不得泄露公司商业秘密。

6.停薪留职期间权利

6.1甲方权利

6.1.1对乙方停薪留职期间的表现进行考核；

6.1.2对乙方违反本合同约定的事项，有权予以纠正；

6.1.3在乙方违反本合同约定的情况下，有权解除本合同。

6.2乙方权利

6.2.1享有停薪留职期间的国家法定假期；

6.2.2在停薪留职期间，享有社会保险及住房公积金待遇；

6.2.3在停薪留职期间，有权申请解除本合同。

8.停薪留职期间考核

8.1考核标准

甲方将对乙方在停薪留职期间的考勤、工作态度、个人品行等方面进行考核。考核标准如下：

8.1.1考勤：乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和会议，不得无故缺席。

8.1.2工作态度：乙方应保持积极的工作态度，主动完成甲方安排的任务。

8.1.3个人品行：乙方应遵守社会公德，维护公司形象。

8.2考核结果处理

甲方根据考核结果，对乙方进行如下处理：

8.2.1考核合格：甲方维持原合同约定，继续执行停薪留职政策。

8.2.2考核不合格：甲方有权解除本合同，并按照相关法律规定处理。

9.停薪留职结束条件

9.1甲方解除条件

9.1.1乙方在停薪留职期间严重违反公司规章制度；

9.1.