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2025版毕业生就业见习协议书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版毕业生就业见习协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.见习岗位及工作内容

2.1见习岗位名称

2.2见习岗位部门

2.3见习工作内容

3.见习期限及时间安排

3.1见习期限

3.2见习时间安排

4.见习期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3其他福利待遇

5.见习考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果

6.见习期间权利义务

6.1甲方权利义务

6.2乙方权利义务

7.见习期间违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.协议解除与终止

8.1协议解除条件

8.2协议终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2特定知识产权归属

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签订日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称:________________

甲方地址:________________

甲方法定代表人:________________

甲方联系方式:________________

1.2协议乙方基本信息

乙方姓名:________________

乙方性别:________________

乙方出生日期:________________

乙方身份证号码:________________

乙方联系方式:________________

2.见习岗位及工作内容

2.1见习岗位名称

见习岗位名称:________________

2.2见习岗位部门

见习岗位部门:________________

2.3见习工作内容

见习工作内容:________________

3.见习期限及时间安排

3.1见习期限

见习期限:自____年____月____日至____年____月____日

3.2见习时间安排

见习时间安排:________________

4.见习期间待遇

4.1工资待遇

见习期间工资:人民币____元/月

4.2社会保险

见习期间甲方负责为乙方缴纳社会保险。

4.3其他福利待遇

见习期间乙方享有乙方所在部门的其他福利待遇。

5.见习考核与评价

5.1考核标准

见习考核标准:________________

5.2评价方式

见习评价方式:________________

5.3考核结果

见习考核结果:________________

6.见习期间权利义务

6.1甲方权利义务

甲方有义务为乙方提供见习岗位,保障乙方在见习期间的人身安全和合法权益。

6.2乙方权利义务

乙方有义务遵守甲方规章制度,完成见习任务,尊重甲方工作人员。

7.见习期间违约责任

7.1甲方违约责任

若甲方未按照约定提供见习岗位或见习条件,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任

若乙方未按照约定完成见习任务或违反甲方规章制度,应承担相应的违约责任。

8.协议解除与终止

8.1协议解除条件

8.1.1乙方因个人原因提前解除见习协议,需提前____个工作日书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反见习协议或甲方规章制度,有权单方面解除协议。

8.2协议终止条件

8.2.1见习期限届满,见习协议自动终止。

8.2.2任何一方因不可抗力原因导致无法继续履行协议,经协商一致,可终止协议。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在见习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息,均属保密内容。

9.2保密期限

保密期限自见习协议签订之日起至乙方离职后____年内。

9.3违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任。

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

见习期间乙方创作的作品,除非另有约定,其知识产权归甲方所有。

10.2特定知识产权归属

如乙方在见习期间完成的工作成果属于特定项目,其知识产权归甲方所有。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地

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