食堂工作人员聘用标准合同5篇.docx

食堂工作人员聘用标准合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在食堂工作岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效，可适当调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方具备必要的安全意识和安全操作技能。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止危害发生。

六、保险福利待遇

甲方负责为乙方办理社会保险，并支付相应费用。乙方因病或非因工负伤，其待遇按国家有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。试用期期间，甲乙双方均可单方面解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式及程度按照相关法律法规执行。

十、其他事项

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作事宜达成以下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事食堂工作，具体岗位为___________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

乙方的工作职责及要求详见合同附件。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，确保食堂工作的正常进行。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，应当给予相应的补偿或者休息。

四、薪资待遇和福利待遇

甲方的薪资发放应遵循公平、公正的原则。乙方的月薪为人民币____元整，奖金和其他福利待遇根据甲方相关规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、保密条款

乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

七、合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方有违反法律法规和本合同约定的行为，另一方有权依法解除本合同。

八、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代理人：（签字）____________________

乙方（受聘人）：_________________