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酒店餐饮总监聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：________________酒店

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任酒店餐饮总监一事达成以下协议，以资共同信守执行。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与职责

1.乙方受聘为甲方酒店餐饮总监，负责酒店餐饮部的经营管理及对外营销工作。

2.乙方需根据甲方的要求与授权，履行以下职责：

（1）制定酒店餐饮部的经营策略、计划；

（2）督导日常运作、保证服务质量；

（3）加强与团队成员及与其他部门的沟通与协作；

（4）参与重大宾客的接待工作；

（5）定期汇报工作进展及提出改进建议。

三、待遇与薪酬

1.乙方在受聘期间的基本工资为人民币____元/月。此外，根据业绩和表现，享有相应的奖金和福利。

2.甲方提供食宿补助，具体标准另行约定。

3.根据工作表现及业绩考核，乙方有机会享受年终奖及职位晋升机会。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。特殊情况下需调整工作时间或实行轮班制的，双方协商一致后执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。乙方享有相应的带薪年休假。具体办法按照甲方相关规定执行。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作业绩进行评估与考核，考核结果作为薪资调整及奖金发放的依据。

2.若乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励；若乙方在工作中出现失误或未达到预期目标，甲方将根据具体情况给予相应的处罚。具体考核办法按照甲方相关规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任甲方酒店餐饮总监一事，达成如下协议：

一、聘用内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任酒店餐饮总监职务，负责酒店餐饮部门的全面管理。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责与权利

1.乙方需全面管理酒店餐饮部门，包括餐厅、厨房等区域的日常运营和管理。

2.负责制定并执行餐饮部门的工作计划，确保餐饮服务质量和食品质量。

3.负责控制成本，提高餐饮部门的盈利能力。

4.乙方拥有餐饮部门的日常管理权利，对下属员工有指挥、监督、考核权。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据业绩表现，另有奖金和津贴。

2.甲方为乙方提供规定的社保和公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：甲方酒店所在地。

五、保密条款

1.乙方应对涉及甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得外泄。

2.乙方在离职后，仍需要履行保密义务。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供其他福利待遇，乙方有权解除合同。

2.若乙方在工作中存在重大过失或违反法律法规，甲方有权解除合同。

3.任何一方违反本合同约定的其他条款，需向另一方支付违约金。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用方）：[酒店名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店餐饮总监一事，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方酒店餐饮总监一职，负责酒店餐饮部