网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

西安市中小IT企业人才流失现状分析与控制.doc

西安市中小IT企业人才流失现状分析与控制.doc

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

西安交通大学网络教育学院论文

STYLEREF标题1目录

PAGE

PAGEII

PAGEI

PAGEI

西安市中小IT企业人才流失现状分析与控制

摘要

中小企业是中国社会主义市场经济体制的重要组成部分,在国民经济中发挥着不可忽视和不可替代的作用,其中中小型IT企业具有最好的技术含量和潜力。IT企业属于知识密集型企业,其特点是知识生产或者是以知识生产为主,这决定了IT公司对人力资本的强烈依赖。然而,随着社会的不断发展,中小型IT企业的人才流失问题越来越严重,不完全统计表明,中小型IT企业的员工流失率已经上升到30%以上,人才流失在很大程度上提高了中小企业的人

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档