网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

西安叶子美容医院绩效评价现状.doc

  1. 1、本文档共21页,其中可免费阅读7页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

绪论

1.1论文的选题意义

理论意义:通过对企业绩效评价指标进行研究,进而制定出高效合理的绩效评价指标,帮助企业实现经济和发展的大方向的规划。

实际意义:帮助西安叶子医疗美容医院制定高效且符合实际发展的企业绩效评价指标方案。

1.2国内外研究现状分析

企业绩效评价指标是当前国内外都十分看重的企业组成部分,很大程度上决定着企业的长远发展。由于经济危机的影响,企业在发展的过程中也遇到挫折,不仅包括经济上的,也有公司发展规划上的。在此基础上,更多企业为了应对这一趋势,不断在国内甚至国际竞争中提升自身的竞争力和适应社会经济发展趋势的能力,积极地寻找改善企业内部组织结构,以及提高公司内部绩效的有效

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档