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铁路局定职合同10篇

篇1

甲方：XX铁路局

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《铁路企业定职资格审核办法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本定职合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间和休息时间按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各种休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月，并根据甲方经济效益和乙方贡献再确定相应的奖金和津贴。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业培训，并提供相应的防护措施。

3.甲方根据乙方从事的工种建立相应的职业危害防护制度，并为乙方提供相应的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，直至解除本合同。

3.乙方在合同期内不得擅自变更工作岗位或工作地点，不得从事与本职工作无关的事情。

4.乙方在合同期内应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，以书面形式确定。在双方达成新的协议之前，原合同内容应继续履行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合定职资格的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方提供的工作条件恶劣或者严重危害乙方身心健康的。

4.有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

5.合同解除后，双方应本着友好合作的精神协商解决有关事宜。甲方应为乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。乙方应根据甲方的要求在规定期限内返还所有工作用品并结清所有未报销的费用。

6.乙方在合同期内擅自变更工作岗位或工作地点，从事与本职工作无关的事情，或未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.乙方在合同期内因个人原因解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。违约金的具体数额根据乙方的实际入职时间以及培训费用等因素确定。

8.合同终止后，双方应本着友好合作的精神协商解决有关事宜。甲方应为乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。同时，乙方应根据甲方的要求在规定期限内返还所有工作用品并结清所有未报销的费用。若因乙方原因导致合同终止的，则乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。若因甲方原因导致合同终止的，则甲方应承担相应的赔偿责任和违约责任。具体责任和赔偿数额应根据双方协商确定。若协商不成的，则双方可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法达成一致的，则双方可向法院提起诉讼解决争议。但无论何种方式解决争议期间均不影响合同终止的效力及双方应享有的权利与义务关系。

篇2

甲方：XX铁路局

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月