二零二五年诊所医师离职补偿与竞业限制协议3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年诊所医师离职补偿与竞业限制协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.协议背景及目的

3.离职补偿条款

3.1离职补偿金额

3.2离职补偿支付方式

3.3离职补偿支付时间

4.离职补偿条件

4.1离职补偿适用情形

4.2离职补偿申请及审批流程

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

6.竞业限制补偿条款

6.1竞业限制补偿金额

6.2竞业限制补偿支付方式

6.3竞业限制补偿支付时间

7.竞业限制解除条件

7.1竞业限制解除情形

7.2竞业限制解除申请及审批流程

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务及期限

8.3违约责任

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.协议生效及终止

10.1协议生效条件

10.2协议终止条件

11.其他约定事项

11.1其他条款

11.2协议变更及补充

12.附件

12.1相关证明文件

12.2其他附件

13.协议签署及生效日期

14.份数及效力

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:___________

甲方住所:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

1.2乙方基本信息

乙方名称:___________

乙方住所:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

2.协议背景及目的

鉴于乙方在甲方担任医师期间,为甲方提供了重要的医疗服务,现因___________原因,乙方决定离职。为保障甲乙双方的合法权益,经双方友好协商,达成如下离职补偿与竞业限制协议。

3.离职补偿条款

3.1离职补偿金额

乙方离职补偿金额为人民币___________元。

3.2离职补偿支付方式

甲方应在本协议签订之日起___________日内,一次性向乙方支付离职补偿金。

3.3离职补偿支付时间

离职补偿金支付至乙方提供的银行账户,账户信息如下:

账户名称:___________

开户银行:___________

银行账号:___________

4.离职补偿条件

4.1离职补偿适用情形

(1)乙方因甲方原因被辞退;

(2)乙方因工作原因主动离职;

(3)乙方因不可抗力因素离职。

4.2离职补偿申请及审批流程

乙方需在离职前向甲方提出离职补偿申请,并提供相关证明材料。甲方应在收到申请之日起___________日内,对乙方提出的离职补偿申请进行审核,并作出是否支付离职补偿的决定。

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

自乙方离职之日起___________年内,乙方不得在甲方所在地的___________区域内,从事与甲方业务相竞争的医疗相关活动。

5.2竞业限制期限

本竞业限制期限自乙方离职之日起计算,为期___________年。

5.3竞业限制补偿

甲方应在本协议签订之日起___________日内,一次性向乙方支付竞业限制补偿金,金额为人民币___________元。

6.竞业限制补偿条款

6.1竞业限制补偿金额

乙方竞业限制补偿金为人民币___________元/月。

6.2竞业限制补偿支付方式

甲方应每月在本协议约定的竞业限制补偿金支付日,向乙方支付竞业限制补偿金。

6.3竞业限制补偿支付时间

竞业限制补偿金支付至乙方提供的银行账户,账户信息如下:

账户名称:___________

开户银行:___________

银行账号:___________

7.竞业限制解除条件

7.1竞业限制解除情形

(1)竞业限制期限届满;

(2)乙方因甲方原因被辞退;

(3)乙方因不可抗力因素导致竞业限制无法履行;

(4)双方协商一致解除本竞业限制协议。

7.2竞业限制解除申请及审批流程

乙方需在竞业限制期限届满前向甲方提出解除竞业限制的申请,并提供相关证明材料。甲方应在收到申请之日起___________日内,对乙方提出的解除竞业限制申请进行审核,并作出是否同意解除的决定。

8.保密条款

8.1保密信息范围

(1)甲方商业秘密、技术秘密、经营信息;

(2)乙方在任职期间获取的甲方客户信息、项目信息、财务数据等;

(3)双方约定应予保密的其他信息。

8.2保密义务及期限

乙方在离职后仍应遵守本保密条款,对所获知的保密信息承担保密义务,保密期限自乙方

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