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用人单位解除劳动合同范本9篇

篇1

劳动合同解除协议书

本协议于双方自愿的原则下，由以下两方共同达成：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_______

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，双方同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立以下协议条款：

一、协议解除背景及原因

甲乙双方基于相互尊重的原则，考虑到双方实际情况及未来发展需求，经友好协商，同意提前终止原劳动合同的履行。解除原因包括但不限于以下方面：_____________。（根据实际情况填写）

二、解除劳动合同的时间及方式

劳动合同自本协议生效之日起正式解除。协议生效时间经双方确认后，由甲方出具书面解除劳动合同通知书，双方办理相关手续。乙方需完成工作交接并归还公司财物。

三、双方权利义务的终止与结算

1.乙方需按照甲方的要求完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。甲方将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿（如有）。补偿包括但不限于薪资结算、福利待遇、年假结算等事项的处理。

2.双方关于保密义务和竞业禁止的规定在解除协议后仍有效，乙方必须严格遵守相关约定，避免给甲方带来不利影响。

3.若乙方未按照约定完成工作交接或违反保密义务等，甲方有权依法追究乙方的法律责任。反之亦然。

四、违约责任及赔偿标准

任何一方违反本协议约定的条款均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿因违约行为造成的实际损失。违约金的具体数额根据实际损失确定。对于泄露公司机密等行为造成的重大损失，违约方还应承担法律责任。若乙方存在竞业禁止违反情况，乙方应承担由此产生的一切损失和后果，甲方有权采取法律手段进行追责和维权。其他可能涉及的具体违约情况和赔偿责任见具体约定。具体内容可由甲乙双方共同约定并补充完善。

五、争议解决方式及法律适用

篇2

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：

1._______________________________________________________；

2._______________________________________________________；

3._______________________________________________________。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：甲方与乙方自本协议生效之日起解除劳动合同。

2.工资及福利结算：

（1）乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，甲方应按规定进行结算并支付。

（2）乙方在甲方工作期间所产生的社会保险费用，甲方应按规定缴纳至协议解除之日。

3.离职证明：协议生效后，甲方应按规定为乙方出具离职证明。

4.其他约定：

（1）乙方在协议生效之日起，应按规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（2）乙方在协议生效之日起，不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于参与招标、签订合同等。

三、违约责任

1.若甲方未按规定履行本协议中的任何义务，应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按规定履行本协议中的任何义务，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。