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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版最新停薪留职协议合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

1.2法律适用范围

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.停薪留职原因及依据

3.1停薪留职原因

3.2停薪留职依据

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

4.2停薪留职终止时间

4.3停薪留职期限延长条件

5.停薪留职期间待遇

5.1停薪留职期间工资待遇

5.2社会保险及公积金待遇

5.3其他福利待遇

6.员工在停薪留职期间的权利和义务

6.1员工权利

6.2员工义务

7.员工复职条件及程序

7.1复职条件

7.2复职程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

10.合同解除条件及程序

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同的生效、变更、解除和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

11.4合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：员工停薪留职申请书

12.2附件二：员工停薪留职协议书

13.合同的签署与备案

13.1合同签署

13.2合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及用人单位和员工双方的共同意愿订立。

1.2法律适用范围

本合同所述内容，除非另有约定，均适用中华人民共和国法律。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

单位名称：___________

单位地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

2.2员工基本信息

员工姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

3.停薪留职原因及依据

3.1停薪留职原因

员工因___________原因，经双方协商一致，决定实行停薪留职。

3.2停薪留职依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》第___________条规定，双方同意签订本停薪留职协议。

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

停薪留职期限自___________年___________月___________日起计算。

4.2停薪留职终止时间

停薪留职期限为___________个月，自停薪留职期限届满之日终止。

4.3停薪留职期限延长条件

如因特殊原因需延长停薪留职期限，双方应在本合同约定的停薪留职期限届满前___________日内协商一致，并签订补充协议。

5.停薪留职期间待遇

5.1停薪留职期间工资待遇

员工在停薪留职期间，不再享有原劳动合同约定的工资待遇，但应按照国家及地方有关政策规定，继续缴纳社会保险和住房公积金。

5.2社会保险及公积金待遇

用人单位应按照国家及地方政策规定，继续为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额以当地政策为准。

5.3其他福利待遇

员工在停薪留职期间，不再享有原劳动合同约定的其他福利待遇。

6.员工在停薪留职期间的权利和义务

6.1员工权利

员工在停薪留职期间，享有法律规定的劳动者权利，包括但不限于依法参加社会保险、享有国家规定的假期等。

6.2员工义务

员工在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护用人单位的合法权益，不得从事违法活动。

7.员工复职条件及程序

7.1复职条件

（1）停薪留职期限届满；

（2）员工无违法违纪行为；

（3）用人单位同意复职。

7.2复职程序

员工申请复职，应向用人单位提交书面申请，经用人单位审核同意后，双方签订复职协议，恢复劳动合同关系。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

如用人单位违反本合同约定，未按时足额支付员工停薪留职期间工资待遇、社会保险和公积金，员工有权要求用人单位立即支付，并按日支付违约金；如因此造成员工损失的，用人单位应承担赔偿责任。

8.2员工违约责任

如员工违反本合同约定，擅自解除停薪留职协议，应赔偿用人单位因此遭受的损失；如因此给用人单位造成严重后果的，用人单位有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

双方在履行本合同过程中