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中级经济师（人力资源）模拟习题（附答案）

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.股票期权授予日与获授股票期权音次可以行权日之间的间隔不得少于（）。

A、6个月

B、1年

C、18个月

D、2年

正确答案：B

2.基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理。

A、客户中心战略

B、差异化战略

C、成本领先战略

D、创新战略

正确答案：D

3.美国管理心理学家（）把领导分为交易型和变革型两种类型。

A、罗伯特.豪斯

B、吉伯

C、费德勒

D、伯恩斯

正确答案：D

4.直接调解处理罢工事件是影响劳动关系环境因素中的（）。

A、技术环境

B、社会文化环境

C、法律和制度环境

D、政策环境

正确答案：D

5.关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

A、当追随者显示出较高水平的自我意识和自我管理时,其效果会进一步弱化

B、魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

C、魅力本身会随着情境的变化而变化

D、能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情

正确答案：A

6.关于霍兰德职业兴趣类型的说法，错误的是（）。

A、缺乏组织和领导才能的往往是艺术型

B、不重视实际，不善于从事事务性n作的往往是艺术型

C、厌恶模糊、不正规、非程序化或探究性活动的往往是常规型

D、不喜欢跟人打交道的是现实型

正确答案：A

7.关于雇主组织的说法，错误的是（）。

A、雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会

B、行业协会可以直接参与劳资谈判,也可以不直接处理劳动关系

C、参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与

D、国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作

正确答案：C

8.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（）年备查。

A、3

B、2

C、1

D、4

正确答案：B

9.偏好与具体的物体（如工具、机械、电子设备等）打交道，喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能工作的是（）。

A、艺术型

B、现实型

C、社会型

D、常规型

正确答案：B

10.在工资率提高的时候，替代效应将导致（）。

A、劳动力供给不受影响

B、劳动力供给时间变动不确定

C、劳动力供给时间减少

D、劳动力供给时间增加

正确答案：D

11.()是指一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度。

A、同时效度

B、效标效度

C、构想效度

D、内容效度

正确答案：C

12.在竞争性经济中，如果产品需求是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（）。

A、经济效益

B、支付能力

C、盈利水平

D、生产率

正确答案：D

13.平衡计分卡从内部流程角度提出的四种绩效特性不包括（）。

A、基于时间的评价

B、质量导向评价

C、柔性导向评价

D、数量导向评价

正确答案：D

14.非县处级以上领导干部的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天，或()。

A、72学时

B、72小时

C、90学时

D、84学时

正确答案：C

15.()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A、薪酬调查

B、职位评价

C、薪酬结构设计

D、工作分析

正确答案：A

16.从根本上说,在一个学习型组织中，（）是最基本的组成要素c

A、高层管理者

B、企业所有者

C、人力资源管理专家

D、员工

正确答案：D

17.缓和结构性失业的措施不包括（）。

A、提供更好的职业指导和职业供求预测

B、制订各种培训计划

C、加强劳动力市场的情报工作

D、政府规定合理的补助期限

正确答案：D

18.()反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

A、效标

B、效果

C、信度

D、效度

正确答案：D

19.仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）年。

A、5

B、8

C、10

D、1

正确答案：C

20.关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（）。

A、劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿

B、劳动者工作在6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿

C、劳动者工作满I年的，支付劳动者1个月工资补偿

D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

正确答案：B

21.关于内源性动机的说法，错误的是（）。

A、内源性动机也被称为内在动机

B、出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位

C、出于内源性动机的员工看重的是工作本身

D、内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

正确答案：B

22.()中，允许组织在整个战略规划过程中将人力资源问题都考虑在内。

A、双向联系

B、行政管理联系

C、单向联系

D、—体化联系

正确答案：A

23.可以引发被测试者充分辩论的尤领导小组讨论问题是（）