企业雇佣保姆合同.docxVIP

企业雇佣保姆合同

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（雇佣方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受雇方）：_______

地址：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭保姆服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责甲方家庭日常家务，包括但不限于：打扫卫生、洗衣、做饭、照顾甲方家庭成员等。

2.乙方需遵守甲方家庭的各项规定，服从甲方家庭成员的合理安排。

3.乙方应保持家庭环境整洁，爱护甲方家庭财产。

二、工作时间及休息

1.乙方工作时间：______小时/天，具体工作时间由甲方家庭成员安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休息时间。

三、工资及待遇

1.乙方工资：_______元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式：每月______日支付。

3.乙方享受国家规定的五险一金待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前一个月通知对方。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权扣除相当于______个月的工资作为赔偿。

3.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

七、附件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方健康证明。

3.乙方工作经历证明。

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

合同签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（雇佣方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受雇方）：_______

地址：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

丙方（第三方服务提供方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭保姆服务，为确保服务质量，甲方委托丙方作为第三方服务提供方，负责乙方招聘、管理、监督及培训等工作。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责甲方家庭日常家务，包括但不限于：打扫卫生、洗衣、做饭、照顾甲方家庭成员等。

2.乙方需遵守甲方家庭的各项规定，服从甲方家庭成员的合理安排。

3.乙方应保持家庭环境整洁，爱护甲方家庭财产。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、面试、背景调查等工作，确保乙方具备从事家庭保姆服务的基本条件。

2.丙方对乙方进行专业培训，提高乙方服务质量。

3.丙方负责监督乙方在甲方家庭的日常服务工作，确保乙方遵守合同约定。

三、工作时间及休息

1.乙方工作时间：______小时/天，具体工作时间由甲方家庭成员安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休息时间。

四、工资及待遇

1.乙方工资：_______元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式：每月______日支付。

3.乙方享受国家规定的五险一金待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前一个月通知对方。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的基本信息、工作经历、健康证明等材料。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行专业培训，提高乙方服务质量。

3.甲方有权要求丙方监督乙方在甲方家庭的日常服务工作。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按时支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导。

3.乙方应遵守合同约定，履行家庭保姆职责。

八、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权扣除相当于______个月的工资作为赔偿。

2.丙方未履行招聘、培训、监督等