集体劳动工资合同6篇.docx

集体劳动工资合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

地址：_________________________________

乙方（工会名称）：_____________________

地址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为明确双方权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就集体劳动工资事宜达成如下合同协议：

一、合同目的与原则

（一）本合同旨在明确甲、乙双方关于员工工资福利等劳动报酬的集体协议，保障员工合法权益，促进劳资双方和谐稳定。

（二）双方遵循平等、公平、自愿的原则签订本合同。

二、工资制度

（一）甲方实行符合国家法律法规及行业规定的工资制度。

（二）工资发放遵循按劳分配、同工同酬的原则，并根据员工的岗位、绩效、贡献等因素进行合理调整。

（三）甲方确保按时足额支付员工工资，不得拖欠或无故克扣。

三、工资标准与结构

（一）工资标准：根据甲方实际情况和同行业工资水平，合理确定员工工资标准。

（二）工资结构：包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分。具体结构根据岗位性质和工作表现确定。

四、工资调整与增长机制

（一）甲方根据企业经营状况、行业工资水平变动以及员工绩效表现，适时调整员工工资水平。

（二）建立员工工资增长机制，确保员工工资增长与企业经济效益增长相协调。

五、福利待遇

（一）甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费。

（二）甲方为员工提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

（三）甲方根据节日、员工的工作表现等情况，发放奖金或福利品。

六、工资支付与管理

（一）甲方通过银行转账或其他合法方式支付工资，确保员工及时足额收到工资。

（二）甲方建立工资支付台账，记录员工工资支付情况。

（三）乙方有权监督甲方工资支付情况，确保员工合法权益。

七、违约责任与解决争议

（一）如甲方未按约定支付工资或违反其他条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。

（二）如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他条款

（一）本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。到期后可经双方协商一致续签。

甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：_______________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

地址：_________________________________

乙方（工会名称）：_____________________

地址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系中双方的权利和义务，达成以下集体劳动工资合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资制度

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工资制度：

1.计时工资制度；

2.计件工资制度；

3.绩效工资制度；

具体实行的工资制度由甲乙双方根据实际情况协商确定。

三、工资标准与支付

1.工资标准：根据乙方的工作岗位、技能和经验等实际情况，确定乙方的工资标准。

2.工资支付周期：甲方应按法律规定及双方约定的时间及时足额支付乙方工资，如遇法定节假日，则应提前支付。

3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照法定标准支付加班工资。

四、福利待遇

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

1.社会保险；

2.住房公积金；

3.带薪年休假；

4.其他福利。

具体福利待遇