- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版承包工作餐员工满意度提升服务合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及有效期
1.3合同目的与背景
2.服务内容
2.1服务项目描述
2.2服务质量要求
2.3服务期限及进度安排
3.服务费用
3.1费用总额及支付方式
3.2费用支付时间及节点
3.3费用调整及违约责任
4.员工满意度调查
4.1调查方法与工具
4.2调查周期与频率
4.3调查结果分析与应用
5.满意度提升措施
5.1食材采购与加工
5.2菜品研发与创新
5.3餐厅环境与设施
5.4服务态度与效率
6.沟通与协调机制
6.1双方沟通渠道
6.2遇到问题时的处理流程
6.3定期会议与报告
7.质量控制与监督
7.1质量控制标准
7.2监督方式与频率
7.3违规处理与责任追究
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止后的处理
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿标准
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件一:服务方案
12.2附件二:满意度调查问卷
12.3附件三:费用清单
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜另行协商解决
14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
合同甲方:餐饮管理有限公司
地址:市区路号
法定代表人:
合同乙方:人力资源有限公司
地址:市区路号
法定代表人:
1.2合同签订日期及有效期
本合同于2023年10月1日签订,自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
1.3合同目的与背景
本合同旨在通过甲方承包乙方提供的员工工作餐服务,提升员工满意度,改善员工用餐体验,优化企业福利待遇。
2.服务内容
2.1服务项目描述
甲方负责为乙方提供包括食材采购、烹饪、分餐、送餐在内的员工工作餐服务。
2.2服务质量要求
甲方保证提供的员工工作餐质量符合国家食品安全标准,卫生条件达标,口味适宜。
2.3服务期限及进度安排
本服务期限为合同签订之日起至2024年9月30日止。甲方需在合同签订后30日内完成餐厅装修、设备调试及人员培训等工作。
3.服务费用
3.1费用总额及支付方式
本合同服务费用总额为人民币100万元整,支付方式为分期支付,具体支付节点如下:
首期支付:合同签订后5个工作日内支付总额的30%;
第二期支付:服务期限过半后支付总额的30%;
第三期支付:服务期限结束前支付总额的20%;
尾款支付:合同履行完毕后5个工作日内支付剩余的20%。
3.2费用支付时间及节点
如有费用调整,双方需在合同签订后一个月内达成一致,并书面通知对方。
3.3费用调整及违约责任
如因市场价格波动、政策调整等原因导致费用发生变动,双方可协商调整费用,并按调整后的费用支付。如一方未按约定支付费用,另一方有权终止合同,并要求违约方承担相应违约责任。
4.员工满意度调查
4.1调查方法与工具
甲方将采用问卷调查、座谈会等方式进行员工满意度调查,调查工具包括但不限于纸质问卷、电子问卷等。
4.2调查周期与频率
员工满意度调查每年至少进行一次,具体调查周期由双方协商确定。
4.3调查结果分析与应用
甲方需对调查结果进行分析,并提出针对性的改进措施,并及时向乙方反馈调查结果及改进措施。
5.满意度提升措施
5.1食材采购与加工
甲方将严格按照食品安全标准采购食材,确保食材新鲜、安全,加工过程符合卫生要求。
5.2菜品研发与创
您可能关注的文档
- 2025版担保委托合同.docx
- 2025版抽沙船租赁及海洋资源开发项目合同.docx
- 2025版抵押担保合同最新范本.docx
- 2025版报关单据销售及清关代理服务合同.docx
- 2025版投资咨询服务合同协议书.docx
- 2025版投标咨询合同范本.docx
- 2025版技术服务合同样式.docx
- 2025版技术合作开发协议.docx
- 2025版承租方租赁商业地产合同范例.docx
- 2025版承包物流运输合同.docx
- 福莱特玻璃集团股份有限公司海外监管公告 - 福莱特玻璃集团股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广哈通信:2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 招商证券股份有限公司招商证券2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 宏信建设发展有限公司2024 可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 品创控股有限公司环境、社会及管治报告 2024.pdf
- 中信建投证券股份有限公司2024可持续发展暨环境、社会及管治报告.pdf
- 洛阳栾川钼业集团股份有限公司环境、社会及管治报告.pdf
- 361度国际有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 中国神华能源股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广西能源:2024年环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
文档评论(0)