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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版正式员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同有效期

1.3合同解除条件

2.当事人信息

2.1雇佣方信息

2.2雇员信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.试用期规定

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1创作成果归属

10.2知识产权保护

11.违约责任

11.1雇员违约责任

11.2雇佣方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3合同解除条件

1.3.1雇员单方解除合同的条件：

a)雇员提前30日以书面形式通知雇佣方，可以解除本合同。

b)雇员有下列情形之一的，可以随时通知雇佣方解除本合同：

i)在试用期内，雇佣方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

ii)雇佣方未及时足额支付劳动报酬的；

iii)雇佣方未依法为雇员缴纳社会保险费的；

iv)用人单位免除雇员在本合同期内应当承担的义务的；

v)法律、行政法规规定雇员可以解除劳动合同的其他情形。

1.3.2雇佣方单方解除合同的条件：

a)雇员在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)雇员严重违反用人单位的规章制度的；

c)雇员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

d)雇员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

e)雇员以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)雇员被依法追究刑事责任的；

g)法律、行政法规规定的其他情形。

2.当事人信息

2.1雇佣方信息

雇佣方名称：____________________

雇佣方地址：____________________

雇佣方法定代表人：____________________

雇佣方联系电话：____________________

2.2雇员信息

雇员姓名：____________________

雇员性别：____________________

雇员出生日期：____________________

雇员身份证号码：____________________

雇员联系电话：____________________

3.职位与职责

3.1职位名称

本合同约定雇员担任的职位为：____________________

3.2职责描述

a)执行雇佣