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安全生产和企业安全文化—2012年安全生产月宣贯课件

安全生产和企业安全文化添加标题安全生产与企业安全文化01添加标题建立安全文化应重视人的心理行为03添加标题企业安全文化的内涵和作用02添加标题“四不伤害”是安全文化的价值延伸04

一、安全生产与企业安全文化

安全生产的五要素安全文化存在于人们头脑中的安全意识，引导和支配着人的行为是否安全。安全法制安全生产法律法规来规范企业、职工的安全行为，使安全第一的思想和观念落实生产和生活中去。

落实安全生产责任。企业是安全管理的主体，“一把手”是安全生产的第一责任人。安全责任采用安全生产科学与技术，组织安全生产技术研究和开发，提高企业安全生产技术水平。安全科技

安全投入企业作为安全投资的主体，必须按规定从成本中列支安全生产专项资金，保证安全生产必要的经费专款专用，实施源头治本的经济政策

添加标题安全生产“五要素”之间的关系添加标题安全责任心是灵魂，是安全生产责任制的核心和保证。添加标题安全文化是根本，是安全生产工作基础中的基础添加标题安全法制是武器，是安全生产最基本的要求和前提条件

安全科技是实现安全生产的手段，是事故预防的重要物质基础。安全投入是保障，是消除安全隐患的行为和措施。

安全生产和企业安全文化的关系近年来，以安全价值取向、安全伦理道德、安全行为规范、安全管理理念、安全文化知识、安全文化氛围为主要内容的安全文化的提出，正在将企业的安全生产问题由自然科学向人文科学转化和深化，给了企业文化以新的内容和内涵。

企业安全文化的内涵和作用

企业安全文化的内涵以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，通过安全意识在人的思想、言谈、行动和行为的传递中，形成员工共享的安全行为准则。企业的强文化必定会形成强安全文化

将“安全、科学、严谨、自律”培育成一种信念、信仰，改变人的不安全习惯和行为，并在树立“以人为本、安全第一、尊重生命、居安思危”的过程中，实现零伤害、零事故。强有力的安全文化是实现安全生产的金科玉律

企业安全文化的作用企业安全文化是一种特殊的生产要素、人文力量，（“特别负责任、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”）是企业软实力的象征。企业安全文化具有凝聚、导向、激励一个团队整体的安全行为，转化不安全意识、习惯和行为。

企业安全文化不但会改变一个人的生命价值，也将改变一个家庭的生命价值。企业安全文化为企业落实科学发展观，增强安全生产和风险控制，加快现代企业建设，提供了强有力的思想保证、精神动力和物质保证。安全文化的形成使人们对自己的工作更有安全感

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉，越来越成为综合国力的重要因素”。

三、建立安全文化应重视人的心理行为

从马洛斯的需求层次看人对安全需求添加标题人在什么背景下需要安全？添加标题安全只是富人的特权吗？添加标题劳动者是安全生产的创造者也是拥有者添加标题关注人的安全心理才能建立安全文化

企业安全文化的基础安全心理学是安全文化的基础通过研究劳动者的个性心理特性，如兴趣、爱好、能力、气质、性格等，以精神的（情感和意志）、物质的（激励和奖励）、文化的（教育、宣传）等手段，开展企业安全文化，满足员工物质和精神方面的需要。

安全宣传活动企业安全文化的载体安全娱乐和文化生活安全生产目标安全模范典型安全培训制度

掌握人的安全心理行为是建立安全文化的保证自卫心理型（杞人忧天型）特点：自卫心理较重，害怕个人被伤害。方法：通过海报、板报、讲演、多媒体教学等多种形式的宣传，引起其对安全的关注和兴趣，释疑对风险的恐惧

人道感心理（慈善型）特点：有很高的境界，对受伤害的人具有更强烈的同情心，希望为他人服务。方法：让他们参加各类安全巡回演讲、参加紧急救援培训，以及经常利用事故频率数字分析，更易唤起有人道感的人的积极作用。

荣誉感心理（稳健务实型）特点：关心集体荣誉、希望与人合作方法：时常告诉发生安