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村全面推进社会治理积分制管理工作实施方案精选

一、背景和意义

社会治理积分制管理是指利用信息技术手段，对社会成员的行为进行评估和奖惩，建立个人信用体系，提升社会治理水平，实现社会稳定和谐发展。随着我国经济社会的快速发展，社会治理形势复杂多变，传统的行政管理方式已经无法适应社会发展的需求。因此，推进社会治理积分制管理工作是必然的选择。

村全面推进社会治理积分制管理工作，目的在于提升村级社会管理的科学性和精细化，推动村级社会治理创新和协同治理能力。同时，该方案也是贯彻落实国家“信用中国”建设和社会治理现代化的重要举措，有利于形成风清气正、文明干净的社会环境。

二、总体要求

（一）政策法规要求。根据国家相关政策法规，制定村级积分制管理的具体办法，并确保其合法合规，依法依规开展工作。

（二）科学规划布局。根据村级特点和需求，科学规划布局村全面推进社会治理积分制管理工作，做到覆盖全村、全民参与、全过程管理。

（三）凸显特色优势。注重发挥村级的特色优势，强化精细化管理和特色服务，为社会治理积分制管理工作注入新的活力和动力。

三、实施步骤和措施

（一）制定操作细则。明确村级社会治理积分制管理所涉及的范围、标准和程序，以及奖惩措施和机制。加强与相关部门的沟通协调，确保各项规定的实施统一和有效性。

（二）完善社会治理信息系统。建立村级社会治理信息系统，包括人口基础信息、信用记录、评价指标等。确保信息的准确性和安全性，便于积分制管理的实施和监管。

（三）开展宣传教育。通过村级宣传栏、微信公众号等渠道，向村民普及社会治理积分制管理的基本知识和重要意义，鼓励村民积极参与并共同营造社会信用良好环境。

（四）建立奖惩机制。根据社会治理积分制管理工作的实际情况，科学设计奖惩机制，明确评分标准和权重，公正、公平地对村民行为进行奖惩。同时，建立激励机制，鼓励村民积极参与社会公益活动。

（五）加强监管和评估。建立村级社会治理积分制管理工作的监督机制，对运行情况进行定期评估和调整。同时，加强对积分制管理工作的监管，确保其公正性和透明度。

四、机制保障

（一）加强组织领导。建立领导小组，明确职责分工，加强对村级社会治理积分制管理工作的统筹规划和组织协调。

（二）加强培训和人员配备。对村级工作人员进行专业培训，提升他们的工作能力和专业水平。同时，增加相关岗位人员，确保工作的顺利开展。

（三）加强宣传引导。利用村级媒体和其它宣传渠道，加大对社会治理积分制管理工作的宣传力度，帮助村民理解和支持该工作。

（四）加强政策支持。及时调整和完善相关政策，鼓励和支持村级社会治理积分制管理工作的发展。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成合力。

五、工作预期和考核评估

（一）工作预期。通过村级社会治理积分制管理工作，希望能够有效监管和引导村民行为，提高社会文明程度和公共秩序，推动村级社会治理创新和协同治理，为全面建设小康社会贡献力量。

（二）考核评估。将村级社会治理积分制管理工作纳入年度综合考核评估体系，对已取得的成效进行评估和总结。通过考核结果，及时调整和完善工作方案，持续推进村级社会治理积分制管理工作。

以上是村全面推进社会治理积分制管理工作的实施方案，希望能够带来对社会治理积分制管理工作的全面认识和理解，推动村级社会治理工作的创新和发展。