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人力资源管理培训需求分析指南
TOC\o1-2\h\u31430第一章培训需求分析概述 3
120551.1培训需求分析的定义与重要性 3
106001.1.1定义 3
18791.1.2重要性 3
38001.2培训需求分析的发展历程 3
155201.3培训需求分析的方法与工具 3
117341.3.1方法 3
215591.3.2工具 4
30200第二章培训需求分析的理论基础 4
23602.1人力资源管理理论基础 4
922.2培训需求分析的理论模型 5
309632.3培训需求分析的理论应用 5
25365第三章组织层面的培训需求分析 6
79773.1组织战略与培训需求分析 6
227723.2组织结构与文化对培训需求的影响 6
23513.3组织发展阶段的培训需求分析 7
10389第四章岗位层面的培训需求分析 7
80134.1岗位职责与培训需求分析 7
196754.2岗位任职资格与培训需求分析 7
76204.3岗位工作绩效与培训需求分析 8
12861第五章员工层面的培训需求分析 8
254485.1员工个人发展需求与培训 8
142295.2员工绩效差距与培训需求分析 8
106765.3员工满意度与培训需求分析 9
22097第六章培训需求调查与评估 9
68426.1培训需求调查方法 9
136176.1.1访谈法 9
70116.1.2问卷调查法 10
168926.1.3观察法 10
53336.2培训需求调查问卷设计 10
45586.2.1调查目的 10
76846.2.2调查内容 10
12656.2.3问卷设计原则 10
119496.3培训需求评估与数据分析 11
210866.3.1数据整理 11
39216.3.2数据分析 11
836.3.3数据挖掘 11
56146.3.4结果呈现 11
150186.3.5制定培训计划 11
32127第七章培训需求分析的实施流程 11
155717.1培训需求分析的准备阶段 11
221627.1.1确定培训需求分析的目标 11
298477.1.2成立培训需求分析小组 11
167537.1.3收集相关资料 12
276727.1.4设计培训需求分析工具 12
262907.2培训需求分析的实施阶段 12
155277.2.1开展问卷调查 12
23487.2.2进行访谈 12
64997.2.3分析数据 12
93727.2.4确定培训需求 12
142747.3培训需求分析的总结阶段 12
262517.3.1撰写培训需求分析报告 12
198277.3.2提交培训需求分析报告 12
315277.3.3制定培训计划 12
220717.3.4跟踪培训效果 13
138757.3.5持续优化培训需求分析 13
10662第八章培训需求分析的技术与工具 13
82598.1数据收集与分析技术 13
266228.1.1文献分析法 13
293868.1.2访谈法 13
159708.1.3问卷调查法 13
86608.1.4观察法 13
179848.1.5统计分析法 13
185328.2数据可视化工具 14
83718.2.1Excel 14
135058.2.2Tableau 14
138488.2.3PowerBI 14
318068.3培训需求分析软件应用 14
8218.3.1职教云 14
313038.3.2问卷星 14
267808.3.3企业学习管理系统（LMS） 14
31919第九章培训需求分析结果的应用 14
220699.1培训计划制定与实施 14
121809.1.1培训计划制定 15
153839.1.2培训计划实施 15
116119.2培训资源分配与优化 15
130759.2.1培训资源分配 15
316339.2.2培训资源优化 15
88579.3培训效果评估与改进 16
173229.3.1培训效果评估 16
58669.3.2培训效果改进 16
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