原创力文档- 1、本文档共60页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
数据与激励;引言：数据与激励的重要性;本次课程内容概要;第一部分：数据驱动决策;数据来源：内部数据;数据来源：外部数据;数据分析工具与技术;数据质量的重要性;数据可视化：让数据说话;数据分析的常见误区;示例：利用销售数据优化产品组合;示例：利用客户服务数据提升客户满意度;数据驱动决策的流程：问题定义;数据驱动决策的流程：数据收集;数据驱动决策的流程：数据分析;数据驱动决策的流程：制定决策;数据驱动决策的流程：执行决策;数据驱动决策的流程：效果评估;数据驱动决策的流程：持续改进;数据驱动决策：案例分享;第二部分：激励机制设计;激励理论：马斯洛需求层次理论;激励理论：赫茨伯格双因素理论;激励理论：期望理论;激励理论：公平理论;激励机制的设计原则：目标明确;激励机制的设计原则：及时反馈;激励机制的设计原则：差异化激励;激励机制的设计原则：公平公正;物质激励：薪酬体系设计;物质激励：福利待遇;精神激励：认可与赞赏;精神激励：职业发展;团队激励：团队奖金;团队激励：项目奖励;数据驱动的激励机制：绩效考核体系;数据驱动的激励机制：个性化激励;设计激励机制的注意事项;常见的激励机制误区;激励机制：案例分享;第三部分：案例分析;案例一：互联网公司;案例二：制造企业;案例三：零售企业;成功案例的关键要素：数据驱动;成功案例的关键要素：目标明确;成功案例的关键要素：及时反馈;成功案例的关键要素：公平公正;失败案例分析：激励目标不明确;失败案例分析：激励机制不公平;第四部分：实施步骤与注意事项;步骤一：数据准备;步骤二：制定激励方案;步骤三：沟通与培训;步骤四：实施与监控;步骤五：评估与调整;实施过程中的注意事项;风险管理：数据安全;风险管理：激励扭曲;结论：数据与激励，共创未来
文档评论（0）