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摘要
随着知识经济时代的来临，人力资源已成为一个公司的核心资源，而高层
管理者是企业人力资源中的中坚力量，是企业的重要组成部分，其所具备的能
力能对企业发展产生巨大影响。
本文以企业高层管理人员的人力资本为出发点，研究我国企业高管的教育
背景、海外背景、金融背景及政治背景对企业绩效的影响。考虑到我国创业板
上市企业主要由处于成长期的高科技中小企业组成，这些企业的研发投入策略
与企业绩效在很大程度上依赖于高管人员的决策和执行。因此，本文选择以创
业板上市企业为研究样本，依据“特征一行为一结果”这一
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