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员工聘任合同范本10篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

1.甲方聘任乙方在甲方担任_________工作，协议期限为_________年。

2.甲方聘任乙方在甲方担任_________工作，协议期限为_________个月。

二、工作内容和要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位工作。在协议期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方在协议期内必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，完成甲方交给的任务。

3.乙方在协议期内必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

2.甲方应保障乙方的劳动安全，防止乙方在劳动过程中发生伤亡事故。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方的工资发放形式为_________，乙方的工资标准为_________元/月。试用期满后，根据工作表现及能力，乙方有权获得晋升和加薪。

2.甲方应根据协议期限和乙方的工作表现及能力，向乙方支付相应的奖金或津贴。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在协议期内享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

六、协议的变更、解除、终止和续订

1.双方可协商变更本协议内容。变更后的协议应经双方签字或盖章确认。

2.双方可协商解除本协议。解除协议时，应提前告知对方原因，并办理相关手续。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘任合同：

一、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方担任XXXX公司XXXX岗位，主要负责XXXX工作。乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

二、聘任期限

本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，如有加班或特殊工作需求，需提前告知乙方，并支付相应的加班费或补贴。

2.工作地点：XXXX公司办公场所及业务相关地点。

四、薪酬及福利

1.乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬方案执行，具体薪资标准及发放方式以甲方通知为准。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利内容及标准按照甲方政策执行。

五、保密义务

乙方应对甲方商业机密、技术机密、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露或向外界传播。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的权利和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘任期间内，不得与其他单位建立劳动关系或从事其他有偿兼职工作。如违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在聘任期间内，如有严重违反甲方规章制度或违法犯罪行为的，甲方有权立即解除合同，并不承担任何赔偿责任。

3.合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。但甲方应提前一个月通知乙方，以便乙方做好工作交接和离职准备。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲方所制定的各项规章制度及工作规范都是本合同的组成部分，乙方应严格遵守。

2.乙方在合同期内