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出国务工劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

住址：_________________[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国务工劳务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，订立以下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自_________________[起始日期]起至_________________[结束日期]止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事_________________[具体工作内容和职务]。

2.工作地点为_________________[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方所在国的法律法规及甲方的相关规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为_________________[金额]。甲方应按照所在国的法律法规及甲方的相关规定支付乙方的工资。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3.除基本工资外，乙方还有可能享有奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买所在国的法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合所在国法律法规规定的安全卫生条件及必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

七、纪律及制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反所在国的法律法规。

2.乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同解除及终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.合同解除或终止的具体事由及程序按照所在国的法律法规及甲方的相关规定执行。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________联系方式：_________________日期：_________________日期：_________________日期：_______________

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

住址：_________________[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在_____________（国家/地区）从事_____________工作。

2.乙方的工作内容、职责及岗位要求等详见本合同附件的《职位说明书》。

二、工作时间与休息休假

1.乙方在国外的工作时间应遵循所在国的法律法规以及甲方规定的工作时间制度。

2.乙方享有所在国法定的休息日、节假日以及甲方规定的带薪年假等休假权利。

三.劳务报酬及支付方式

1.乙方的劳务报酬按照甲方规定的标准支付，具体金额及支付方式详见本合同附件的《薪酬说明》。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买出国劳务人员必需的人身保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如提供必要的劳动保护用品、定期健康检查等。

五、出国手续及费用承担

1.甲方负责为乙方办理出国劳务的相关手续，包括但不限于签证、机票、出入境手续等。

2.甲乙双方共同承担出国劳务的相关费用，具体承担方式