学生公寓临聘人员协议书8篇.docx

学生公寓临聘人员协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX大学学生公寓管理中心

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的学生公寓担任[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为学生公寓[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的各种休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方的工作表现将作为涨薪的依据。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）因工负伤或患职业病的；

（3）患病或非因工负伤在医疗期内的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使协议无效的。

7.双方协议解除或终止本协议后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当为乙方出具解除或终止协议证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.双方协议解除或终止本协议后，甲方对乙方的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

9.双方协议解除或终止本协议后，乙方在甲方的工作年限归零，不再享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

10.双方协议解除或终止本协议后，如一方违反本协议的约定，需承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：违约金、赔偿金等。具体数额由双方协商确定。但最低标准应满足相关法律法规的规定。若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行保密义务。仲裁或诉讼结果出来后，按照仲裁或诉讼结果执行。若一方违反本协议的约定造成另一方重大损失时，应赔偿对方的实际损失及合理支出费用。包括但不限于：诉讼费、仲裁费、律师费等费用。具体数额由双方协商确定。若协商不成时则按实际发生额计算赔付给对方。若一方违反本协议的约定时，另一方有权要求违约方支付违约金人民币[具体金额]元整作为处罚措施（大写：圆整）。该违约金将从违约方的工资中扣除；若工资不足以扣除时则要求违约方另行支付该违约金款项给另一方。违约金不足以赔付给对方时仍需继续赔付至满足赔付条件为止。违约金赔付完毕后双方权利义务自动终止并结清所有费用手续完结此事不再有任何纠纷和遗留问题存在！

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人员）：XXXX，身份证号码：XXXX