2025版物业经理劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版物业经理劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日安排

4.3休假制度

4.4加班制度

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3社会保险与住房公积金

5.4福利待遇

6.纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1特殊约定事项

13.2附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署代表

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物业管理有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方：（法定代表人）

乙方：（授权代表）

1.3注册地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

在合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同，续签期限为一年。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方作为甲方物业经理，负责管理甲方所辖物业项目的日常运营、物业管理、客户服务等各项工作。

3.2职责范围

（1）制定物业管理工作计划，组织实施并监督执行；

（2）负责物业项目的安全、消防、环保等工作；

（3）协调处理业主投诉、纠纷，维护业主权益；

（4）管理物业项目的人力资源、财务、设备等；

（5）定期向甲方汇报工作情况。

3.3工作地点

市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息日安排

乙方享有国家法定节假日及休息日。

4.3休假制度

乙方享有带薪年假、病假、事假等休假制度。

4.4加班制度

乙方加班需经甲方批准，并按照国家相关规定支付加班费。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。

5.2薪酬支付方式

甲方按月支付乙方薪酬，每月10日前发放上个月薪酬。

5.3社会保险与住房公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。

5.4福利待遇

（1）提供住房补贴；

（2）提供年度体检；

（3）提供节假日慰问金；

（4）提供员工培训机会。

6.纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。

6.2考核制度

甲方设立考核制度，对乙方进行年度考核和月度考核。

6.3考核结果及处理

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权对乙方进行警告、降职或解除劳动合同。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；

（3）乙方因故意或重大过失导致甲方利益受损的；

（4）乙方违反合同约定的其他违约行为。

8.2违约责任承担

（1）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月的薪酬；

（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）甲方因乙方严重违约而解除合同；

（2）乙方因甲方未按时足额支付薪酬而解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）出现法律规定或合同约定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿，合同自行终止。

9.3解除或终止合同的通知

（1）任何一方解除或