- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
外卖跑腿管理制度最新
一、外卖跑腿管理制度的建立
1.确立服务标准:外卖跑腿服务公司应该制定明确的服务标准,包括服务时间、服务范围、
服务费用等,确保顾客能够明确了解公司的服务内容和要求。
2.建立培训制度:对外卖员进行必要的培训,包括礼仪、服务流程、物品购买方式等,确
保外卖员具备必要的服务技能和素质。
3.设立晋升机制:为外卖员设立晋升机制,根据其服务表现和能力,提供相应的晋升机会,
激励外卖员提升自身素质和服务水平。
4.建立监督机制:对外卖员的服务行为进行监督和检查,发现问题及时予以纠正,确保服
务质量和安
文档评论(0)