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二零二五融媒体中心新媒体人才培养与输出合同3篇.docx

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甲方:XXX

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二零二五融媒体中心新媒体人才培养与输出合同

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1项目背景

1.2项目目的

1.3项目目标

2.项目范围

2.1项目内容

2.2项目期限

2.3项目地点

3.项目组织架构

3.1项目团队组成

3.2项目职责分工

3.3项目管理团队

4.人才培养计划

4.1培训课程设置

4.2培训师资力量

4.3培训时间安排

4.4培训考核与评估

5.培养输出模式

5.1培养对象

5.2培养方式

5.3培养成果

5.4培养输出渠道

6.合作单位及责任

6.1合作单位

6.2合作单位责任

6.3合作单位义务

7.项目经费

7.1经费来源

7.2经费使用

7.3经费监督

8.项目实施与管理

8.1项目实施计划

8.2项目管理流程

8.3项目进度监控

8.4项目变更管理

9.人才培养成果评估

9.1评估指标

9.2评估方法

9.3评估结果

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同背景及目的

1.1项目背景

我国正处于新媒体快速发展的时期,为满足融媒体中心对新媒体人才的需求,提高我国新媒体行业整体水平,特制定本合同。

1.2项目目的

通过本项目,培养一批具备新媒体专业技能、创新能力和实战经验的人才,为融媒体中心提供高质量的新媒体人才输出服务。

1.3项目目标

(1)培养一批新媒体专业人才,提升我国新媒体行业整体素质;

(2)提高融媒体中心在新媒体领域的竞争力;

(3)促进新媒体产业链的健康发展。

2.项目范围

2.1项目内容

本项目主要包括新媒体理论知识培训、实践操作培训、项目实战、就业指导等环节。

2.2项目期限

本项目实施期限为一年,自合同签订之日起计算。

2.3项目地点

项目培训地点设于融媒体中心指定的培训场地,具体地址详见附件。

3.项目组织架构

3.1项目团队组成

项目团队由项目负责人、培训讲师、项目管理员、学员等组成。

3.2项目职责分工

(1)项目负责人负责项目整体规划、协调、监督和评估;

(2)培训讲师负责课程设计、教学实施和学员指导;

(3)项目管理员负责项目日常管理、学员服务、资料整理等工作;

(4)学员负责积极参与培训,完成学习任务,提高自身新媒体技能。

3.3项目管理团队

项目管理团队由项目负责人、培训讲师和项目管理员组成,负责项目的实施与监督。

4.人才培养计划

4.1培训课程设置

(1)新媒体理论知识培训:新媒体发展史、新媒体运营策略、新媒体营销等;

(2)实践操作培训:新媒体平台操作、内容创作、活动策划等;

(3)项目实战:实际案例分析与项目实战演练;

(4)就业指导:职业规划、简历制作、面试技巧等。

4.2培训师资力量

培训师资力量由融媒体中心内部优秀人才和外部知名讲师组成,确保教学质量。

4.3培训时间安排

(1)理论培训:每月集中培训2次,每次2天;

(2)实践操作培训:每月集中培训1次,每次2天;

(3)项目实战:每季度进行1次,每次1周;

(4)就业指导:每月集中培训1次,每次1天。

4.4培训考核与评估

(1)考核方式:理论考试、实践操作考核、项目实战评估、就业指导考核;

(3)评估结果:优秀、良好、合格、不合格。

5.培养输出模式

5.1培养对象

(1)融媒体中心内部员工;

(2)社会新媒体从业人员。

5.2培养方式

(1)集中培训;

(2)线上培训;

(3)项目实战。

5.3培养成果

(1)提高学员新媒体专业技能;

(2)提升学员新媒体创新能力和实战经验;

(3)促进学员职业发展。

5.4培养输出渠道

(1)融媒体中心内部岗位;

(2)社会新媒体企业;

(3)创业项目。

6.合作单位及责任

6.1合作单位

(1)融媒体中心;

(2)新媒体企业;

(3)培训机构。

6.2合作单位责任

(1)融媒体中心负责项目整体实施、学员选拔、考核与评估;

(2)新媒体企业负责提供实践平台、就业机会和创业指导;

(3)培训机构负责课程开发、师资培训和学员服务。

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