写劳动合同范例.docxVIP

写劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：________________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，合理分配工作任务，确保乙方的工作条件符合国家规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：________________________。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行工资调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家安全生产法律法规，严格执行操作规程，确保安全生产。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方法定代表人身份证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方参与事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在中华人民共和国境内合法注册、具有独立法人资格的用人单位。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。

3.丙方：指为甲方提供人力资源服务、技术支持或其他相关服务的第三方机构。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经丙方同意，甲方与乙方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：________________________。

2.甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，合理分配工作任务，确保乙方的工作条件符合国家规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：________