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2024详谈股权激励常用十个文件及意义

合同编号：__________

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

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鉴于：

1.甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工；

2.甲方为了激励乙方向公司长期服务，并分享公司的发展成果，

决定实施股权激励计划；

3.乙方愿意接受甲方的股权激励计划，并按照本协议的约定行使

股权激励权益；

基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，

经充分协商，达成如下协议：

第一条股权激励计划的类型和数量

1.1本协议项下的股权激励计划为：__________（股票期权/限制

性股票/其他股权激励方式）。

1.2甲方同意向乙方授予__________份股权激励权益，具体权益

的行权价格、行权条件等事项详见本协议附件。

第二条股权激励计划的授予和归属

2.1本协议签署后，甲方应按照股权激励计划的约定，向乙方授

予股权激励权益。

2.2乙方的股权激励权益将按照本协议附件的约定进行归属，归

属期间为：__________年。

2.3乙方应在股权激励权益归属期内，满足本协议附件约定的业

绩指标和其他条件，方可行使股权激励权益。

第三条股权激励计划的行使和转让

3.1乙方行使股权激励权益的方式为：__________（现金缴款/股

票过户/其他方式）。

3.2乙方行使股权激励权益的期限为：__________年，自股权激

励权益归属期满之日起计算。

3.3乙方在本协议签署后，不得将股权激励权益转让给第三方，

但可以按照本协议附件的约定进行继承。

第四条股权激励计划的调整和终止

4.1如遇特殊情况，甲方有权对本协议项下的股权激励计划进行

调整，但应确保乙方的合法权益不受损害。

4.2有下列情形之一的，本协议项下的股权激励计划自行终止：

（1）乙方主动离职；

（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；

（3）本协议约定的股权激励计划授予条件发生重大变化；

（4）其他双方约定的终止情形。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成

对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方未按照约定授予乙方股权激励权益的，应向乙方支付违

约金，违约金金额为本协议项下拟授予的股权激励权益总额的

__________%。

5.3乙方未按照约定满足股权激励计划的归属条件，导致甲方无

法履行本协议的，甲方不承担违约责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，

双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

7.2本协议附件为乙方股权激励计划的详细内容，是本协议不可

分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_______________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.股权激励计划的具体方案

2.股权激励计划的归属条件和业绩指标

3.股权激励计划的行使方式和方法

4.股权激励计划的调整和终止条件

5.股权激励计划的违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定授予乙方股权激励权益

2.乙方未按照约定满足股