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文员实习报告5000字范文

，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;2、

开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;3、协助做好新员工入

职培训、阶段性培训等培训工作;4、送文件至各级领导，签收文件

;5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和

归档;6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;7、

协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;8、计算管理人

员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;9、录入月罚款单与

奖励单，录入员工养老保险资料;10、制作xxxx年全厂管理人员年

休表;11、协助接待最大客户德国Deichmann客人。12、领

导安排的其他工作。四、收获及体会回想起自己的这一个半

月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚

到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是

最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色

，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形

人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，

告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过

来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘

，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有

点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前

从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，

车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等

。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来

应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，

大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是xxxx

年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会

。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入

南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切

。工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，

交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个

员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦

死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部

门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么

人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上

，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那

个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，

只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问

各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低

了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和

文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些

送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都

是自己的!通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实

际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。

认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更

重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理专业

，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程

在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是

秘书学学过的知识;人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的

知识;做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说

学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你

会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系

到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。第一次参加工作，难

免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因

为是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下

生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不

着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不

能马虎，一个小小的错误可能