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化⼯⼚安全培训教育制度

全员安全培训教育制度

1⽬的

为了为增强公司员⼯及外来⼈员的安全意识，提⾼安全素质，防范事故，减轻职业危害，规范公司安全培训教育⼯作，根据

《中华⼈民共和国安全⽣产法》、《⽣产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）、AQ3013-2008《危险化学品从

业单位安全标准化通⽤规范》、AQ/T9006-2010《企业安全⽣产标准化基本规范》等法律、法规的相关规定，制定本制度。

2范围

适⽤于公司本公司员⼯及外来⼈员，包括公司主要负责⼈、安全⽣产管理⼈员、特种作业⼈员、其他从业⼈员，外来⼈员包括

外来参观、学习⼈员及承包商。

3职责

3.1安环部部是本制度的归⼝管理部门；

3.2安环部负责对员⼯的培训教育、组织和考核、评价、改进；

3.3各部门主管及专业主管是培训教育的主要责任⼈。

4内容和要求

4.1培训教育管理

4.1.1公司要严格执⾏安全培训教育制度，依据国家、地⽅及⾏业规定和岗位需要，制定全员的安全培训教育⽬标和要求。依

据不断变化的实际情况和培训⽬标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。

4.1.2公司要保证安全培训、教育⼯作所需的⼈员、资⾦和设施。建⽴安全⽣产费⽤台账或资⾦计划。公司员⼯在安全培训教

育期间，⽀付⼯资和必要的费⽤。

4.1.3公司要建⽴健全全员安全培训教育档案，详细、准确记录培训及考核情况。

4.1.4公司要制定年度安全培训教育计划，并纳⼊公司年度⼯作计划。安全培训教育计划变更时，要按规定记录变更情况。

4.1.5公司安环部要对培训教育效果进⾏评价和改进。

4.1.6公司所有⼈员必须接受安全培训，并进⾏经常性的培训学习，树⽴终⾝教育的观念，熟悉有关安全⽣产规章制度和安全

操作规程，具备必要的安全⽣产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能⼒。

未经安全⽣产培训合格的⼈员，不得上岗作业。

4.2从业⼈员岗位标准

4.2.1公司必须建⽴员⼯招聘资料、员⼯台账、档案。建⽴并明确所有⼈员岗位标准，按相关要求制定岗位标准，上岗的从业

⼈员必须满⾜岗位标准要求。

4.3管理⼈员培训

4.3.1公司主要负责⼈和安全⽣产管理⼈员必须接受专门的安全培训教育，具备与所从事的⽣产经营活动相应的安全⽣产知识

和管理能⼒，经安全⽣产监督管理部门对其安全⽣产知识和管理能⼒考核合格，取得安全资格证书后，⽅可认职。并按规定每

年参加再培训。

4.3.2公司主要负责⼈安全培训包括下列内容：

（⼀）国家安全⽣产⽅针、政策和有关安全⽣产的法律、法规、规章及标准；

(⼆)安全⽣产管理基本知识、安全⽣产技术、安全⽣产专业知识；

（三）重⼤危险源管理、重⼤事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全⽣产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其它需要培训的内容。

4.3.3公司要组织对其他管理⼈员（包括⽣产⼚长、技术员等）的安全培训教育，经考核合格后⽅可任职，并按规定参加每年

的再培训。

4.3.4公司安全⽣产管理⼈员及其他管理⼈员的安全培训包括下列内容：

（⼀）国家安全⽣产⽅针、政策和有关安全⽣产的法律、法规、规章及标准；

(⼆)安全⽣产管理、安全⽣产技术、职业卫⽣等知识；

(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理⽅法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全⽣产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其它需要培训的内容。

4.3.5公司主要负责⼈和安全⽣产管理⼈员及其他管理⼈员安全资格培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学

时。

4.4从业⼈员培训教育

4.4.1公司要度从业⼈员进⾏安全⽣产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理⽅法等培训，并经考核合格后⽅可

上岗。

4.4.2公司的新从业⼈员，在上岗前必经过⼚、车间、班组三级安全培训教育。其他⼈员根据⼯作性质进⾏安全培训，保证其

具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，经考核合格后，⽅可上岗。

4.4.3公司新从业⼈员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

4.4.4⼚级岗前安全培训内容包括下列内容：

（⼀）本单位的概况；

（⼆）安全⽣产的法律、法规；

（三）本单位安全⽣产情况及安全⽣产基本知识；

（四）本单位安全⽣产规章制度和劳动纪律；

（五）从业⼈员安全⽣产权利和义务；

（六）⼚内外典型事故、事故应急预案、事故应急