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劳务派遣劳动合同书范本(通用32025年通用
合同编号：__________
劳务派遣劳动合同书范本（通用）
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（被派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
丙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
地址：__________
第一条派遣岗位和派遣期限
1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。
1.2甲方与丙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条派遣单位和被派遣单位的权利和义务
（1）依法为丙方办理劳动合同登记、社会保险登记等相关手续；
（2）按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等；
（3）为丙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境；
（4）督促乙方履行用人单位的义务，保障丙方的合法权益；
（5）法律法规规定的其他义务。
（1）为丙方提供与岗位相适应的工作条件；
（2）按时足额支付丙方的工作报酬；
（3）依法为丙方缴纳社会保险费；
（4）督促甲方履行派遣单位的义务，保障丙方的合法权益；
（5）法律法规规定的其他义务。
第三条劳动者的权利和义务
（1）按照甲方和乙方的要求，完成工作任务；
（2）按时获得工资、加班费、奖金等报酬；
（3）参加甲方和乙方组织的培训、晋升等活动；
（4）依法享受社会保险、带薪年休假等福利待遇；
（5）提出意见和建议，对工作过程中出现的问题向甲方和乙方反映；
（6）法律法规规定的其他权利。
（1）按照甲方和乙方的要求，认真履行岗位职责；
（2）遵守甲方和乙方的规章制度；
（3）保守甲方和乙方的商业秘密；
（4）法律法规规定的其他义务。
第四条劳动报酬
4.1丙方的工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准和支付方式按照乙方的规定执行。
4.2丙方享受社会保险、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第五条工作时间和休息休假
5.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，符合国家关于工作时间的规定。
5.2丙方享有法定的带薪年休假、节假日休假等休假待遇。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
（1）丙方严重违反甲方和乙方的规章制度；
（2）丙方严重失职，给甲方和乙方造成重大损害；
（3）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方和乙方的任务造成严重影响；
（4）法律法规规定的其他情形。
6.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
7.2丙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。
甲方（
一、附件列表：
1.丙方身份证明复印件
2.甲方和乙方之间的劳务派遣协议
3.乙方提供的岗位说明和工作条件
4.甲方和乙方共同制定的劳动报酬和福利待遇规定
5.甲方和乙方共同制定的工作时间和工作休息制度
6.甲方和乙方共同制定的合同变更、解除和终止的条件和程序
7.甲方和乙方共同制定的违约责任规定
8.甲方和乙方共同制定的争议解决方式
二、违约行为及认定：
1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等报酬
2.甲方未为丙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境
3.甲方未依法为丙方办理劳动合同登记、社会保险登记等相关手续
4.乙方未按时足额支付丙方工作报酬
5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险费
6.丙方严重违反甲方和乙方的规章制度
7.丙方严重失职，给甲方和乙方造成重大损害
8.丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方和乙方的任务造成严重影响
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，并将其派遣到其他用人单位从事劳动活动的行为。
2.用人单位：指使用劳动者提供劳动力，并支付报酬的组织或者个人。
3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得报酬的自然人。
4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协
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