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组织行为学试题+参考答案

一、单选题（共32题，每题1分，共32分）

1.马斯洛将人类千差万别的需要归为几类()。

A、3

B、5

C、4

D、1

正确答案：B

答案解析：马斯洛将人类千差万别的需要归为五类，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。

2.根据马斯洛的理论,人有()的需要。

A、实现

B、自我实现

C、满足

D、自我满足

正确答案：B

答案解析：马斯洛提出了需要层次理论，将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。自我实现的需要是最高层次的需要，是指个体追求实现自我的潜能，发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需要。

3.宗族型文化的一个基本观点是外部环境()。

A、值得敬畏

B、考验领导者

C、只能适应无法改变

D、能够通过团队的力量来控制

正确答案：D

4.组织学习的四阶段动态模型是()。

A、发明→发现→执行→推广

B、发明→发现→推广→执行

C、发现→发明→推广→执行

D、发现→发明→执行→推广

正确答案：D

5.组织变革的含义表明,变革是组织实现()的发展阶段。

A、动态平稳

B、动态革新

C、动态稳定

D、动态持续

正确答案：A

答案解析：组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计，以实现组织动态平稳发展，所