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智能教育转型中地方师范院校教师培养模式创新研究.docxVIP

智能教育转型中地方师范院校教师培养模式创新研究.docx

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智能教育转型中地方师范院校教师培养模式创新研究

目录

内容概述................................................4

1.1研究背景与意义.........................................5

1.1.1智能教育发展趋势分析.................................6

1.1.2地方师范院校教师培养现状审视.........................7

1.1.3创新研究的重要价值探讨...............................8

1.2国内外研究综述........................................10

1.2.1国外教师培养模式发展脉络............................11

1.2.2国内智能教育相关研究进展............................13

1.2.3教师培养模式创新研究述评............................14

1.3研究目标与内容........................................16

1.3.1核心研究目标明确....................................18

1.3.2主要研究内容概述....................................19

1.4研究方法与技术路线....................................20

1.4.1采用的研究方法论....................................22

1.4.2具体的技术实施路径..................................23

1.5研究创新点与预期成果..................................23

1.5.1研究视角的创新之处..................................25

1.5.2预期研究成果呈现....................................27

智能教育转型与教师培养模式理论基础.....................28

2.1智能教育转型内涵解读..................................29

2.1.1智能教育的概念界定..................................30

2.1.2智能教育的特征剖析..................................31

2.2教师培养模式相关理论梳理..............................32

2.2.1教师专业发展理论....................................33

2.2.2建构主义学习理论....................................35

2.2.3教育技术融合理论....................................36

2.3智能教育转型对教师培养模式的要求......................37

2.3.1知识结构更新的需求..................................39

2.3.2能力素质提升的导向..................................40

2.3.3教学方式变革的驱动..................................41

地方师范院校教师培养模式现状分析.......................42

3.1地方师范院校发展概况..................................44

3.1.1地方师范院校的办学定位..............................45

3.1.2地方师范院校的发展困境..............................46

3.2教师培养模式现状调查..................................48

3.2.1课程体系设置现状....................................49

3.2.2实践教学环节现状....................................50

3.2.3师资队伍建设现状....................................53

3.3现有培养模式存在的问题....................

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