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2025版招聘委托合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版招聘委托合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1委托方信息

2.2委托代理方信息

3.招聘职位及要求

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3招聘人数

3.4招聘条件

4.招聘流程

4.1招聘启动

4.2职位发布

4.3简历筛选

4.4面试安排

4.5录用决策

5.费用及支付

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

6.权利与义务

6.1委托方权利

6.2委托方义务

6.3委托代理方权利

6.4委托代理方义务

7.信息保密

7.1保密条款

7.2保密范围

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止通知

13.合同生效及期限

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3合同期限

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4通知方式

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“招聘职位”指甲方需要乙方协助招聘的具体工作岗位;

(2)“招聘要求”指甲方对招聘职位的任职资格、工作经验、教育背景等要求;

(3)“候选人”指乙方根据甲方提供的招聘要求筛选出的潜在应聘者;

(4)“招聘成功”指乙方成功推荐给甲方,且甲方决定录用的候选人。

第二条双方基本信息

2.1委托方信息

甲方全称:__________________

甲方地址:__________________

甲方联系人:__________________

甲方联系电话:__________________

2.2委托代理方信息

乙方全称:__________________

乙方地址:__________________

乙方联系人:__________________

乙方联系电话:__________________

第三条招聘职位及要求

3.1职位名称

招聘职位名称:__________________

3.2职位描述

招聘职位职责:__________________

招聘职位要求:__________________

3.3招聘人数

招聘职位人数:__________________

3.4招聘条件

(1)学历要求:__________________

(2)专业要求:__________________

(3)工作经验要求:__________________

(4)技能要求:__________________

(5)其他要求:__________________

第四条招聘流程

4.1招聘启动

乙方在收到甲方提供的招聘资料后,立即启动招聘工作。

4.2职位发布

乙方通过合适的渠道发布招聘信息,包括但不限于在线招聘网站、社交媒体等。

4.3简历筛选

乙方根据甲方提供的招聘要求,对收到的简历进行筛选。

4.4面试安排

乙方安排符合条件的候选人参加面试,并通知甲方面试时间及地点。

4.5录用决策

乙方协助甲方对候选人进行面试评估,并根据甲方的要求做出录用决策。

第五条费用及支付

5.1费用总额

本合同招聘费用总额为人民币__________________元。

5.2费用构成

(1)招聘渠道费用;

(2)面试费用;

(3)候选人差旅费用;

(4)乙方服务费用。

5.3支付方式

甲方应在本合同签订后五个工作日内,向乙方支付人民币__________________元作为预付款。

5.4付款时间

甲方应在乙方推荐的候选人正式入职后五个工作日内,支付剩余招聘费用。

第六条权利与义务

6.1委托方权利

(1)要求乙方按照本合同约定完成招聘任务;

(2)对乙方推荐的候选人进行面试及评估;

(3)决定是否录用候选人。

6.2委托方义务

(1)提供招聘职位的相关信息;

(2)按照约定支付招聘费用;

(3)对乙方推荐的候选人进行面试及评估。

6.3委托代理方权利

(1)根据甲方提供的招聘要求筛选候选人;

(2)安排面试

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