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;;;OKR定义;OKR在创业公司中作用与价值;;;确定公司战略的核心目标和关键成功因素,集中资源实现重点突破。;挑战性与现实性;;跨部门沟通;;通过阐述公司愿景和目标,让员工理解自身工作与整体目标的联系,从而激发其内在动力。;与业务目标相结合;搭建有效沟通平台,促进信息共享;;;设立评估周期;对未达到预期目标的OKR进行深入分析,找出问题根源。;;密切关注市场变化;;领导者需要根据公司愿景和战略目标,制定具有挑战性的OKR,并确保每个团队都能理解和认同。;执行力;营造积极向上企业文化氛围;;;;分析存在问题及原因,提出改进建议;展望未来发展趋势,制定长远规划;;
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