幼儿园炊事员聘用劳动合同2025年.docxVIP

幼儿园炊事员聘用劳动合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方从事炊事员工作，具体职责如下：

1.负责幼儿园的餐饮服务工作；

2.遵守食品安全法规，确保食品卫生安全；

3.负责厨房的日常清洁工作；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三章劳动报酬

第四条乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第五条乙方工资支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。

第四章劳动保护与劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

第五章劳动纪律

第七条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第八条乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。

第九条乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

第六章劳动合同的解除和终止

第十条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十一条乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

第十二条乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

第十三条本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。

第七章争议解决

第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方安全生产标准

6.劳动保护设施说明书

7.劳动合同解除证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或迟到早退

2.乙方未按甲方要求完成工作任务

3.乙方违反食品安全法规，导致食品卫生安全问题

4.乙方违反甲方规章制度，造成不良后果

5.甲方未按时足额支付乙方工资

6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件

7.甲方未与乙方协商一致解除劳动合同

8.甲方未按约定提供合同约定的工作内容

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护设施。

4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作岗位所需的工作条件。

5.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的工作秩序和规则。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或迟到早退：提醒乙方遵守劳动纪律，迟到早退超过规定次数，根据甲方规章制度进行相应处罚。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务：与乙方沟通，了解原因，督促乙方尽快完成任务，严重者可考虑解聘。

3.乙方违反食品安全法规，导致食品卫生安全问题：对乙方进行教育培训，严重者可考虑解聘，并承担相应法律责任。

4.乙方违反甲方规章制度，造成不良后果：根据甲方规章制度进行相应处罚，严重者可考虑解聘。

5.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。

6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件：甲方应按照国家规定提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方生命安全和身体健康。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的幼儿园招聘炊事员

2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同

3.乙方在合同期间因个人原因需要提前解除劳动合同

4.甲方因违反合同规定，导致乙方解除劳动合同

5.双方在履行劳动合同过程中发生争议，需通过协商、调解或仲裁解决

6.甲方与乙方在劳动合同到期后，双方未续签，需终止劳动合同关系