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商业离职协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职原因及离职时间

1.乙方因个人职业发展规划，决定辞去在甲方的工作。

2.乙方确认其最后工作日为______年____月____日，自该日起乙方正式离职。

二、工作交接

1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、工作文档、客户信息、技术资料、设备及物品等。

2.乙方应向甲方指定的接收人员详细说明各项工作的进展情况、后续处理建议，并协助接收人员熟悉相关工作流程。

3.在工作交接完成后，乙方应与甲方指定的接收人员共同签署工作交接清单，以确认交接工作的完成情况。

三、保密义务

1.乙方知晓甲方在经营过程中拥有商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称保密信息），并承诺离职后仍将严格履行保密义务。

2.保密信息包括但不限于：甲方的业务信息、财务信息、客户资料、技术方案、产品设计、营销策略、管理模式等。

3.乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得自行或协助任何第三方开展与甲方有竞争关系的业务。

4.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

四、竞业限制

1.经双方协商一致，乙方离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

2.有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业、机构，以及与甲方有直接竞争关系的其他组织。

3.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接参与、投资、经营与甲方有竞争关系的业务，不得为与甲方有竞争关系的单位提供技术支持、咨询服务或其他协助。

4.甲方应在乙方离职后，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。

5.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[x]元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。

2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。

3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用属于甲方的知识产权。

六、工资及福利待遇

1.甲方应在乙方离职前，按照甲方的薪酬制度和相关规定，结算并支付乙方截至离职日的工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬待遇。

2.乙方确认，甲方已按照法律法规及双方约定，足额支付了乙方在职期间的所有工资及福利待遇，乙方不存在任何未结清的工资、奖金、加班工资等争议。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。

监督乙方履行保密义务和竞业限制义务。

在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任。

2.义务

按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理离职手续。

为乙方提供必要的协助和支持，以便乙方顺利完成工作交接。

（二）乙方权利与义务

1.权利

要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。

在完成工作交接后，要求甲方及时办理离职手续。

2.义务

按照本协议的约定完成工作交接。

严格履行保密义务和竞业限制义务。

配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除竞业限制约定，并要求甲方支付已逾期未支付的竞业限制经济补偿及违约金。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、返还竞业限制经