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员工合同解约协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：________________），现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲乙双方经平等自愿、协商一致，决定提前解除劳动合同关系，以明确双方权利义务，避免后续纠纷，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规之规定，特订立本解约协议。

二、合同解除的原因及方式

（一）解除原因

经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

（二）解除方式

1.双方确认，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系即行解除。乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内办理完毕工作交接手续，并向甲方交还所有属于甲方的财物，包括但不限于文件资料、办公用品、工作设备等。

2.甲方按照法律法规及公司规定，向乙方支付解除劳动合同的相关费用。

三、工作交接

（一）交接内容

1.乙方应在离职前将其负责的工作事项及相关文件资料、未完成的任务等，向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容应包括但不限于项目进度、客户信息、业务数据、技术资料、财务账目等。

2.乙方应确保交接的工作事项清晰、完整，不存在任何遗留问题或潜在风险。交接过程中，乙方应积极配合甲方指定人员的工作，提供必要的协助和解释。

（二）交接时间及地点

1.交接时间：乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[x]个工作日内完成全部交接工作。

2.交接地点：甲方指定的办公场所。

（三）交接手续的确认

1.工作交接完成后，甲方指定人员应与乙方共同签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的工作事项、文件资料、物品等内容，并由双方签字确认。

2.双方确认，工作交接清单是本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。

四、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，并提供必要的协助和配合。

根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现进行评估和考核。

在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，依法追究乙方的法律责任。

2.义务

按照本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的相关费用，包括但不限于经济补偿、工资、奖金、福利等。

在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在[x]个工作日内将乙方的人事档案及社会保险关系等转移至乙方指定的机构或个人。

对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定支付解除劳动合同的相关费用。

在办理工作交接手续过程中，要求甲方提供必要的协助和支持。

对甲方在工作期间违反法律法规或劳动合同约定的行为，依法提出申诉或主张权利。

2.义务

按照本协议约定，在规定的时间内办理完毕工作交接手续，并向甲方交还所有属于甲方的财物。

遵守法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。

向甲方如实说明其在工作期间知悉的甲方的财务状况、经营情况、客户信息等重要信息，不得隐瞒或虚报。

在离职后，不得以甲方名义从事任何活动，不得给甲方造成任何不良影响或损失。

五、经济补偿及其他费用

（一）经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条等相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：________________元整）。

2.经济补偿的支付方式为：甲方在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：________________

银行账号：________________

户名：________________

（二）工资及奖金

1.甲方应按照乙方实际工作天数，向乙方支付离职前的工资及奖金。工资及奖金的支付标准按照双方签订的劳动合同及公司相关规定执行。

2.工资及奖金的支付时间为：甲方在本协议生效后的[x]个工作日内，将工资及奖金一次性支付至乙