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《巧妙化解冲突》教案
一、教学目标
知识与技能目标
学生能够清晰阐述冲突产生的常见原因和对个人、人际关系的影响。
熟练掌握并能准确说出巧妙化解冲突的原则与多种实用方法,且能在模拟场景及日后实际生活中灵活运用。
过程与方法目标
经由案例剖析、小组热烈讨论以及生动的角色扮演等活动形式,全方位培养学生敏锐观察冲突、深入分析冲突根源及有效解决冲突的能力。
显著提升学生的沟通交流技能与情绪管控水准。
情感态度与价值观目标
助力学生树立积极正向的冲突观,使其深知冲突虽是人际交往中难以回避的环节,但凭借恰当方法可转化为增进彼此了解的契机。
悉心培育学生尊重、理解、包容他人的优良品质,强力增强学生人际交往与团队协作的综合素养。
二、教学重难点
教学重点
深度剖析冲突产生的多元原因和随之而来的系列影响。
着重讲解巧妙化解冲突的核心原则,如时刻保持冷静、给予对方充分尊重、换位理解对方难处、竭力寻求共赢局面,以及与之对应的实操方法。
教学难点
确保学生在情绪高涨、矛盾激化的现实场景中,依然能沉稳运用所学化解冲突技巧,保持冷静理智,不被情绪左右。
引导学生欣然接纳在化解冲突进程中,必要时需适度妥协让步,以此达成双方皆大欢喜的共赢成果。
三、教学方法
讲授法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法等相互融合,协同助力教学。
四、教学过程
(一)课程导入(5分钟)
教师“同学们,今天老师要给大家分享一个发生在校园里的小故事。小明和小刚是同桌,课间小明在认真写作业,小刚不小心碰倒了小明的水杯,水洒了一桌,弄湿了小明的作业本。小明顿时火冒三丈,指责小刚:‘你怎么这么不小心,没长眼睛啊!’小刚也不甘示弱:‘不就是洒了点水,至于这么凶吗?’两人你一言我一语,争吵得面红耳赤,最后差点动起手来,不仅作业没写成,还闹得心情极差,一整天都互不理睬。”讲完后,教师提问:“同学们,在生活中,类似这样的冲突你们有没有遇到过呀?当时你们心里是怎么想的?又是怎么处理的呢?”
学生:“我和同桌也因为借文具吵过,我当时特别生气,就不想理他了。”
学生:“我和邻居家小孩抢玩具,我直接把玩具抢过来,他就哭了,后来妈妈还批评了我。”
教师:“看来大家都有过不少冲突经历,有的处理得不太好,有的可能还在摸索更好的办法。今天这节课,咱们就一起来学习如何巧妙化解冲突,让我们的生活更加和谐美好。”引出本节课主题。
(二)冲突的产生及影响(10分钟)
结合学生分享,教师详细讲解:“同学们,从刚才大家讲的例子来看,冲突产生的原因多种多样。像小明和小刚,一个是因为不小心碰倒水杯影响了写作业,需求没得到满足;一个是因为被指责心里委屈,觉得对方态度不好,这就是需求不同和沟通不畅导致的冲突。其实啊,还有观点不一样,有的人喜欢安静学习,有的人喜欢热闹讨论,这两种人在一个小组里就容易产生分歧;还有性格不合,急性子碰上慢性子,也容易闹矛盾。”
随后,教师展示一组因冲突导致负面影响的图片:有同学打架受伤满脸泪痕的,有家庭成员争吵后摔门而去气氛冰冷的。教师引导:“大家看看这些图片,能直观感受到冲突带来的危害吧。现在分组讨论一下,结合自己的生活,说说冲突还可能带来哪些其他影响,每组推选一个代表发言哦。”
小组讨论热烈进行,一组代表发言:“冲突会让好朋友不再一起玩,关系变差。”
另一组代表补充:“我觉得冲突还会让学习效率降低,像上课了还在想和谁吵架的事,就没办法专心听讲。”
教师点头肯定:“大家说得都非常好,冲突不仅会伤害感情,破坏关系,还会干扰我们的学习、工作,甚至影响身心健康。所以,学会化解冲突太重要了。”
(三)化解冲突的原则(10分钟)
保持冷静
教师:“咱们先看保持冷静这条原则。同学们,想象一下,你在排队买东西,有人插队到你前面,你很生气,这时候要是你立刻冲上去大骂,是不是可能引发更大的冲突?”学生纷纷点头。
教师:“老师给大家讲个例子,小红在公交车上被人踩了一脚,那人没道歉,小红刚想发火,可她想起要冷静,就深呼吸了几下,结果发现那人是没注意到,后来还主动道了歉。所以啊,在冲突来临时,咱们可以像小红一样,深呼吸,数10个数,或者暂时离开现场让自己平静下来。大家记住了吗?”
尊重对方
教师组织角色扮演,场景设定为两个同学争论谁的学习方法更好。同学A一脸不屑,贬低同学B的方法,同学B则认真倾听,尊重地回应A的观点。表演结束,教师提问“大家看这两组表演,哪种感觉更好,更容易解决问题?”
学生:“同学B的尊重方式!”
教师:“没错,尊重是化解冲突的敲门砖。不管对方说什么,咱们都要尊重他的人格、观点,不能嘲笑、贬低,只有这样,对方才愿意和我们沟通,一起解决问题。”
理解对方
教师展示案例:小丽和妈妈因为穿衣服的风格问题起了冲突,小丽喜欢时尚潮流,妈妈觉得太暴露不合适,两人大吵一架。教师问
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